Compañía Mega celebró los 20 años de “Acompañando a Crecer”
Se trata del Programa de Becas Universitarias que la empresa desarrolla desde 2003 y que beneficia a estudiantes egresados y egresadas del sistema polimodal de Ingeniero White.
Compañía Mega, empresa Argentina líder en la industria del gas y la petroquímica. Desde el año 2001 se posicionó como un actor clave en el procesamiento de gas natural de la Cuenca Neuquina y agregándole valor a través de la separación y el fraccionamiento de sus componentes ricos en su planta de Bahía Blanca.
La empresa lanzó la 20° edición de su programa de becas universitarias Acompañando a Crecer, que beneficia a estudiantes egresados y egresadas del sistema polimodal de Ingeniero White, en una ceremonia que contó con la presencia de los principales directivos de la empresa: Andrés Scarone, Gerente General; Gilda Yezze, Gerenta de RRHH y RRII, Andrés Pelegrina, Gerente de Operaciones. También asistieron Marcos Streitenberger, Secretario de Gobierno de la Municipalidad Bahía Blanca; Federico Susbielles, Presidente del Consorcio de Gestión del Puerto local; Nidia Moirano, Senadora provincial, colegas de la Unión Industrial de Bahía Blanca y autoridades de los colegios y universidad locales.
La iniciativa lanzada en 2003, en articulación con la Fundación Cecilia Grierson, ha apoyado a más de 60 estudiantes en sus estudios de diferentes carreras, celebró sus dos décadas con un acto institucional en el Teatro de Ingeniero White.
Las carreras a las que acceden los becarios son las ofrecidas por la Universidad Nacional del Sur (UNS) y la Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Bahía Blanca (UTN).
Hasta el momento, 29 becarios y becarias han egresado, mientras que 32 personas se encuentran cursando distintas carreras actualmente. Los gradua- dos/as lo han hecho en carreras como ingeniería, administración, medicina, derecho, química, farmacia, enfermería, entre otras
Andrés Scarone, Gerente General de Compañía Mega, destacó en la oportunidad que “queremos felicitar a los becarios y becarias, tanto a los ya egresados como a quienes están hoy cursando, por la valentía de destinar su tiempo al estudio y la formación. Nuestra visión, reflejada en los 22
Las carreras a las que acceden los becarios son las ofrecidas por la UNS y la UTN Facultad Regional Bahía Blanca.
años de actividad de nuestra empresa, queda reflejada en el compromiso con la comunidad de Ingeniero White y de Bahía Blanca. La educación promueve posibilidades de empleabilidad, promueve la innovación, fortalece las instituciones y fomenta las relaciones sociales” señaló.
Por su parte, Gilda Yezze, Gerenta de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales, remarcó la importancia del desarrollo sostenido con creación de valor para las personas, y con la educación como un pilar fundamental de la compañía que garantiza igualdad y equidad.
Andrés Pelegrina, Gerente de Operaciones de Planta Bahía Blanca, destacó el orgullo que significa para Compañía Mega el poder acompañar el crecimiento de las comunidades con las que nos vinculamos.
Mary Amorin, titular de la Fundación Cecilia Grierson comentó: “Siento un gran orgullo y satisfacción por este programa que desde su nacimiento hace ya 20 años ha transformado la vida de muchos chicos y chicas que, gracias a las becas, han logrado convertirse en profesionales que hoy están trabajando en distintos lugares del país”.
El programa ha logrado hasta el momento la formación de 29. Para la incorporación de nuevos becarios y becarias, se convoca a una inscripción anual al programa de becas y se seleccionan 5 personas beneficiarias, de promedio no inferior a 8 puntos, que ingresarán tras culminar sus estudios de polimodal en Ingeniero White.
De esta manera, los y las estudiantes cursan sus carreras universitarias en Bahía Blanca apoyados por las becas, que se renuevan anualmente.
Para esto, el equipo de la Fundación Cecilia Grierson se encarga de las tareas de seguimiento y acompañamiento de las personas becadas, a fin de evaluar tanto su desempeño académico como su bienestar.