Distanciamiento social y trabajo remoto
De acuerdo con un estudio de Adecco, habrá otras habilidades laborales que tendrán mayor demanda en la fase posterior al Covid-19, como una suerte de tren que no se debería dejar de tomar:
—Adaptabilidad y flexibilidad: Deberemos ser capaces de adaptarnos a todo tipo de lugares de trabajo en constante evolución.
—Sabiduría tecnológica: Quienes sean capaces de ayudar a las empresas a explotar las tecnologías estarán en una excelente posición para encontrar empleo.
—Creatividad e innovación: En un mundo posterior al coronavirus, se requerirá ingenio humano para inventar e imaginar nuevos productos y formas de trabajar.
—Alfabetización de datos: Con la información correcta, las compañías pueden predecir mejor el impacto de futuras interrupciones en el negocio y pueden servir mejor a los clientes.
—Creatividad e innovación: Los profesionales con habilidades digitales, incluida la codificación, el desarrollo web y el marketing digital, serán más importantes.
—Liderazgo: El hecho de contar con un mercado laboral que se apoye en las máquinas y en el que, seguramente, el distanciamiento social y el trabajo remoto sigan presentes, hará que muchos trabajadores terminen liderando a otros.
—Aprendizaje continuo: Para 2025 cambiará el 35 % de las habilidades que, hoy, son esenciales. Sólo hay una manera de seguir siendo relevante en la era pos Covid-19: comprometerse con una vida de aprendizaje.