Mundial de Catar 2022: el sufrimiento de los trabajadores extranjeros
En menos de un año, la Copa del Mundo de fútbol se desarrollará en ese pequeño emirato del Golfo, rico en gas natural. Por primera vez se jugará en noviembre y diciembre para huir de las altas temperaturas del verano.
Es un pequeño supermercado perdido en la zona industrial de Doha, lejos del lujo higienizado de los centros comerciales que frecuentan los cataríes y los expatriados adinerados. Al otro lado de la calle, detrás de un muro perimetral, se ven hileras de edificios de color arena: una urbanización de viviendas para trabajadores inmigrantes.
Frente a la entrada del centro comercial, hay que tener paciencia para entablar conversación con los hombres que entran y salen, pero a medida que las conversaciones se suceden, surgen fragmentos de vidas de exilio y trabajo.
“Sí, hay muchos nepalíes en Catar”, dice un conductor de 42 años que lleva tres años trabajando aquí. Cuenta que tuvo que pagar a una agencia de su país para encontrar trabajo en el Golfo, incluso antes de recibir su primer sueldo. “Gano 2.500 riales (unos 600 euros), que es mejor que en Nepal”, dice. Con dos hijos en el país, envía la mayor parte de su salario -2.000 riales- a su familia cada mes.
Hace dos años que no ve a los suyos. El Covid-19 ha reducido aún más el número de retornos poco frecuentes de estos inmigrantes. Muchos son reacios a marcharse por miedo a no poder regresar o a incurrir en gastos de cuarentena. Este trabajador nepalí parece satisfecho con sus condiciones de alojamiento, en una habitación que comparte con tres de sus compatriotas. Y nos confía su sueño: volver a casa, comprar un monovolumen para trabajar como taxista en las carreteras de Nepal.
Como él, hay más de 2 millones de trabajadores inmigrantes en Catar (de una población total de unos 2,5 millones), principalmente de Nepal, India, Bangladés y Filipinas, pero también de Oriente Medio y África.
Muertes por trabajo
Durante los últimos 10 años, Catar ha estado preparando la Copa del Mundo, lo que ha atraído mucha atención sobre la difícil situación de estos trabajadores migrantes en este país del Golfo. Hace unos meses, el debate fue reavivado por el periódico británico “The Guardian”, que afirmó haber contabilizado 6.500 muertes en obras de construcción en Catar durante la última década. Los funcionarios cataríes cuestionan esta cifra y el método utilizado.
En este delicado asunto, hace unos días apareció un nuevo elemento: un informe de la Organización Internacional del Trabajo que contabiliza 50 muertes vinculadas a accidentes laborales de trabajadores extranjeros en Catar en 2020. Pero este informe no incluye una serie de fallecimientos que deberían clasificarse como accidentes laborales, reconoce Max Tunon, que representa a la OIT en Doha.
“El informe reclama una investigación más sistemática por parte del Ministerio de Sanidad, pero también del Ministerio de Trabajo, cuando las muertes puedan estar relacionadas con el trabajo”, afirma Tunon.
Otro informe reciente sobre Catar es el de Amnistía Internacional, que señala que las autoridades del emirato no llevan un registro claro del número de muertes relacionadas con las condiciones de trabajo.
“Hemos seguido los casos de seis personas que murieron en Catar a causa de sus condiciones de trabajo, y en todas las ocasiones el certificado de defunción mencionaba causas naturales o problemas cardíacos”, explica Lola Schulmann, de Amnistía Internacional, que señala que existe un problema de justificación de estas muertes, que no se registran como accidentes laborales. Esto tiene consecuencias para las familias que tienen que endeudarse sólo para que el cuerpo sea repatriado.
Reformas
Ante las críticas por los accidentes laborales y las condiciones de trabajo de los trabajadores extranjeros, los funcionarios cataríes señalan las reformas adoptadas en los últimos años.
“Las afirmaciones de que descuidamos, ignoramos o no investigamos cuando la gente muere por tal o cual motivo no son ciertas”, afirma Hassan Al Thawadi, secretario general del comité organizador del certamen.
“Cuando nos embarcamos en la Copa del Mundo, siempre dijimos que era un catalizador para el cambio positivo y las condiciones de trabajo estaban en lo más alto de nuestra lista de prioridades”, dice Al Thawadi, que recuerda, por ejemplo, la obligación de dejar de trabajar a ciertas horas del día, cuando las temperaturas son insoportables en las obras. (RFI).