Automotrices lideran la demanda de puestos de trabajo desde agosto
Las consultoras de recursos humanos que tienen clientes en Córdoba coinciden en que la industria automotriz aumentó la demanda de empleos, al menos desde el mes de agosto.
Marco Solís, director de Adecco, consideró que en Córdoba “se está evidenciando un incremento de la incorporación de personal” y que “después del segundo trimestre creció la demanda en el sector automotor, lo que activó también al sector de las autopartistas”.
Para Mariano Gewerc, gerente regional de Randstad, el rubro que traccionó la demanda también fue la actividad industrial, y específicamente la automotriz.
“Teníamos varios clientes que estaban esperando nuevos negocios con las terminales automotrices, y eso llevó la cantidad de pedidos hacia arriba. También tenemos muchos pedidos del sector de ingeniería”, dijo Gewerc.
Solís opinó que para Adecco la demanda actual marca un techo, y su consolidación sería positiva. El pico, según el especialista, se notó en el último trimestre del año. “Ojalá el año próximo sea superador, creo que se va a mantener este ritmo y puede que se sumen algunos rubros nuevos”, auguró.
Por otra parte, Gewerc reconoció que existe una “leve mejora en la cantidad de pedidos de empleo de los últimos meses, que supera al promedio de 2017”.
“Esta tendencia se hizo más fuerte en octubre y en noviembre se aplacó, pero tampoco bajó”, dijo.
Para ambas consultoras el aumento de la demanda es bueno y los niveles de efectivización son mejores. Desde Adecco la ubican “por fuera de lo normal” y de alrededor del 80 por ciento. En Randstad, en cambio, estiman que el 30 por ciento de los nuevos empleados quedan efectivos.
Las últimas cifras sobre la evolución del empleo privado registrado en el tercer trimestre del año permiten confirmar las señales de que el mejoramiento en la actividad económica estaría favoreciendo un proceso de creación en términos netos de puestos de trabajo en el sector registrado.
Podría afirmarse que los empleos creados durante el primer semestre del año sirvieron para compensar la destrucción observada a lo largo del recesivo 2016, y la aceleración en la dinámica de esta variable en el tercer trimestre de este año y en el último (en su fase final) constituye un antecedente que permite superar la cantidad de puestos asalariados formales registrados en 2015, con expectativas favorables de cara a 2018.
Los entornos de mejor dinámica están en los sectores productores de bienes y servicios no transables (como la construcción, pero también la actividad comercial y de servicios), así como en las pequeñas y medianas empresas (intensivas en mano de obra), beneficiarias de reformas como la ley Pyme.
Pero hay desafíos en agenda. Los más grandes se relacionan con la crisis estructural que atraviesan los sectores productores de bienes transables (de potencial exportador o sustitutivos de importaciones), entre los cuales se encuentran la industria y las economías regionales, cuyo impulso requiere la promoción de incentivos locales abocados directamente a sus principales obstáculos.
Por su parte, y más allá de los resultados positivos en la evolución del empleo registrado, los principales inconvenientes laborales en Argentina alcanzan a casi nueve millones de personas, entre las cuales 1,5 millones se encuentran en situación de desempleo, y otras 7,5 millones se desempeñan a diario en trabajos con altas dosis de precarización, inestabilidad y bajas retribuciones.
En torno a estos aspectos, y en el marco de una perspectiva federal, debe avanzar la discusión legislativa sobre la reforma laboral, para acentuar las tendencias favorables observadas en el mercado de trabajo y contribuir de manera genuina a elevar la productividad.
LA TENDENCIA ES MUY BUENA: 80% DEL PERSONAL SE TERMINÓ INCORPORANDO AL EMPLEO EFECTIVO. Marco Solís, director de Adecco
NOTAMOS YA EN AGOSTO UNA LEVE MEJORA EN LA CANTIDAD DE PEDIDOS DE EMPLEO.
Mariano Gewerc, de Randstad
LOS DESAFÍOS MÁS GRANDES SE RELACIONAN CON LA CRISIS QUE ATRAVIESAN LOS SECTORES DE BIENES TRANSABLES.