Despegar suma talentos en Córdoba
En la oficina de Córdoba ya trabajan 47 empleados y proyecta llegar a 100 en 2020. Los perfiles laborales requeridos están focalizados en “software” y en “marketing”.
Gonzalo Berger, director de Recursos Humanos de Despegar para Argentina y Uruguay, dijo que la firma proyecta llegar a 100 empleados en Córdoba en 2020. La empresa desarrolla en su sede local herramientas digitales para su plataforma comercial.
En diciembre pasado, la empresa Despegar, la mayor agencia de viajes on line de Latinoamérica, se instaló en Córdoba. El objetivo del desembarco era desarrollar herramientas digitales para la gestión de su plataforma comercial. La meta inicial de contar con 50 empleados durante 2019 ya casi fue alcanzada en menos de tres meses, y sus directivos se muestran muy satisfechos.
El equipo actual tiene en total 47 personas: 38 programadores y desarrolladores de software, cinco especialistas en producto y otros cuatro en experiencia de usuarios. Ocho son mujeres.
En los próximos meses, el plantel seguirá creciendo, para lo que hay seis convocatorias abiertas para reclutar perfiles tecnológicos, o relacionados al marketing.
La apuesta es terminar el próximo año con una dotación de 100 empleados especializados en experiencia de usuario, desarrollo de software y análisis de producto.
“La verdad es que el equipo viene creciendo muy bien. En su momento estábamos buscando oportunidades de expansión, y analizamos un montón de ciudades. No sólo de Argentina, sino también de la región, en distintos países. Filtramos a las ciudades con base en la cantidad de personas que estudian y se reciben de carreras afines y la rivalidad competitiva de los mercados de talentos en cada una de esas ciudades. En función de eso decidimos priorizar a Córdoba”, justificó Gonzalo Berge, director de Recursos Humanos de Despegar para Argentina y Uruguay.
Por tratarse de una compañía que no se caracteriza por tener activos físicos, el recurso humano es su mayor fuente de valor.
“Por eso, conseguir la calidad y tipología de talento que buscamos es un desafío constante, en particular en el rubro tecnología. Haber encontrado esta oportunidad de seguir creciendo con el equipo de Córdoba es para nosotros absolutamente satisfactorio”, sostuvo el ejecutivo.
Desde su arribo a Córdoba, la compañía funciona en un coworking en el barrio de Nueva Córdoba. Pero el edificio propio es un objetivo para este año, aunque todavía no está definido dónde va a estar ubicado.
“Estamos viendo opciones. Somos de la idea de que típicamente nuestros equipos consiguen trabajar mejor y adoptar más la cultura de la compañía cuando están en una oficina que sea realmente ciento por ciento nuestra. Lo más probable es que eso suceda en algún momento de este año”, adelantó Berge.
Por el modelo de negocio que lleva a cabo, desde la compañía afirman que no forma parte de sus planes en Córdoba abrir oficinas comerciales. “Nosotros solemos tener, en cada uno de los países en donde operamos, una ciudad desde donde gestionamos el negocio en ese país. En el caso de Argentina, nuestras oficinas están en Buenos Aires. No necesitamos una oficina comercial en Córdoba, pero sí de tecnología”, destacó el gerente de Despegar.
Desde la compañía informaron que los empleos disponibles en Córdoba, sus perfiles y requerimientos pueden consultarse en el portal que la empresa tiene para búsquedas laborales: www.despegar.com/sumate. En ese mismo sitio, los interesados pueden acceder al formulario de postulación y a los canales de comunicación.
PARA EXPANDIRNOS, ANALIZAMOS VARIAS CIUDADES, PERO PRIORIZAMOS CÓRDOBA. Gonzalo Berge, director de Recursos Humanos de Despegar