Las empresas dicen que el Estado ahorra al tercerizar
que la reemplaza debe tomar a los empleados con la antigüedad que tenían. Era una forma de garantizar que los empleados no fueran despedidos sistemáticamente perdiendo la antigüedad. Eso es una barrera para que una empresa quiera sumar zonas, que implicará aumentar la planta de personal en las condiciones en las que venía trabajando. Tampoco me puedo ir, porque tengo que indemnizar a cientos de empleados o lograr que alguien compre la compañía. No hay cartelización, sino que se perdió la competencia”.
Respecto del presunto incumplimiento o subprestación de la limpieza en escuelas, Martínez reafirma que son las directoras las que encargadas de controlar que se realice con la cantidad de personal estipulada en el pliego. La directora debe firmar cada mes una conformidad. “Sin la firma de la directora, no podemos cobrar y puede
Menos horas de servicio por las escuelas cerradas.
“Hay escuelas que dan los módulos del Paicor. En esas escuelas, se cubren menos horas durante los operativos. En las escuelas que están cerradas, se deriva personal para cubrir horas y días”, dice Mauro Martínez, de la cámara que agrupa a las empresas de limpieza en Córdoba.
implicar sanciones”, dice.
Respecto de cómo se reorganizaron los servicios, Martínez indicó que unos mil empleados, de unos cuatro mil que limpian escuelas, están en cuarentena por ser personas de riesgo. Luego, un grupo asiste a los operativos de entrega de bolsones de Paicor y otro grupo fue reasignado a algunas horas en hospitales o empresas privadas. “No hubo despidos y se acordó con el sindicato el pago del 75 por ciento de los haberes”, sostiene.
–¿Se justifica un contrato global por seis mil millones de pesos?
–El servicio de limpieza representa un importante ahorro para la Provincia. No sé cómo haría el Estado para pagarle con ese monto a cuatro mil empleados.