El servicio doméstico volvería a trabajar, con restricciones
Lo autorizarían para Córdoba capital. En el interior, esta actividad ya está habilitada. El COE definirá el alcance de la autorización. Deberán cumplir un protocolo específico, tanto en los traslados como en su lugar de trabajo.
Las trabajadoras y los trabajadores que prestan servicio en casas de familia en viviendas de Córdoba capital podrían salir de la cuarentena en los próximos días tras la decisión del Gobierno nacional de que la provincia pase de manera completa a la etapa de distanciamiento social.
Ello implicará una flexibilización mayor que la que rige actualmente (en etapa de aislamiento), pero con restricciones puntuales y con un apego riguroso a las medidas de protección personal para el desempeño de la actividad.
Así se lo adelantó ayer a La Voz Cristina Pereyra, secretaria general del Sindicato del Personal de Casas de Familia de Córdoba (Sinpecaf). La dirigente gremial reconoció que el sector espera con “gran expectativa” los anuncios al respecto que podría hacer esta misma semana el gobernador Juan Schiaretti.
Hasta ahora, el trabajo en casas de familia sólo está habilitado en ciudades de “zonas blancas”, sin transmisión comunitaria del virus, y también con un protocolo especial para evitar posibles contagios entre el personal y sus empleadores.
Sólo la quinta
No obstante, Pereyra aclaró que desde el Centro de Operaciones de Emergencias (COE) le adelantaron que la salida del confinamiento beneficiaría, por ahora, a las trabajadoras comprendidas en la quinta categoría, que encuadra al personal que realiza tareas generales.
Hasta el momento, las personas incluidas en ese escalafón cumplen el aislamiento social, preventivo y obligatorio decretado el 20 de marzo para ralentizar el proceso de contagio del coronavirus, sin ir a trabajar pero gozando de la retribución habitual.
Claro que ese beneficio sólo alcanza a menos del 25 por ciento de las 10 mil afiliadas al Sinpecaf en la ciudad de Córdoba, según datos de la organización gremial.
Son las trabajadores que lo hacen de manera formal o “en blanco”.
Quienes elaboraron el protocolo para el retorno a las tareas que se puso a consideración del COE para su aprobación centraron el foco en tres puntos que caracterizan a la actividad.
Puntos críticos
“La idea es que el personal de casas de familia acuerde con el empleador la modalidad para ir a trabajar: que le pague el taxi o que pacten horarios para evitar el uso de ómnibus en las horas pico, teniendo en cuenta que el transporte masivo representa un eventual foco de contagio grande”, razonó Pereyra.
La titular de las y los trabajadores del sector reconoció que la “inmensa mayoría” de las afiliadas “trabajan en varios lugares”, lo que complica los controles.
“Por eso insistimos tanto en respetar las medidas personales de protección”, reiteró la gremialista.
Por otra parte, trascendió que el COE analizaba ayer la posibilidad de establecer un esquema de retorno al trabajo para este personal que limite el desempeño sólo en un domicilio, mientras se mantenga el aislamiento por la pandemia.
Cabe precisar que, para las tareas domésticas remuneradas, existen cinco categorías: 1) supervisores de las tareas en el hogar, 2) personal para tareas específicas, como cocineros y jardineros, 3) caseros, 4) cuidadores de personas y 5) tareas generales.
Protocolo
El trabajo del personal doméstico ya estaba habilitado para las “zonas blancas” del interior. Para ello, el COE definió semanas atrás un protocolo específico, tanto para el traslado de los empleados y empleadas hasta su lugar de trabajo como para el desempeño concreto en la vivienda.
Por ejemplo, según el protocolo, antes de salir de su domicilio el personal debe tomarse la temperatura y, si tiene más de 37,5°C, volver a repetir la toma. Si la temperatura continúa igual o superior, no debe concurrir a trabajar y debe dar aviso al empleador y requerir asistencia médica.
El mismo protocolo recomienda no utilizar el transporte público y coordinar con el empleador medios alternativos. Y, en los traslados, usar siempre barbijo y alcohol en gel. También se definió que la vestimenta con la que el personal preste servicio no debe ser la misma que haya usado para trasladarse hasta el lugar de trabajo.
Además, se establece toda una serie de recomendaciones sobre cómo realizar las tareas de limpieza, cuidado de personas y realización de compras. Asimismo, se define qué hacer ante la aparición de un caso de Covid-19 en el domicilio de trabajo.