Sumarán causas de sanción a municipales y exigencias para ser funcionario
CIUDAD DE CÓRDOBA. El Concejo compatibilizará iniciativas oficialistas y opositoras que incorporan controles. “Ficha limpia” para cargos electivos.
Varios proyectos de ordenanza que suman causales de sanciones administrativas a los empleados de la Municipalidad de Córdoba y nuevos requisitos para ocupar cargos en el Ejecutivo o ser candidato a cargos electivos serán analizados en conjunto en el Concejo Deliberante. Dado que hay iniciativas complementarias, el objetivo es compatibilizarlas y llegar a cambios consensuados entre los ediles.
Las iniciativas que apuntan a sumar controles a los empleados municipales son las del oficialismo y la conjunta de los ediles Olga Riutort, Juan Pablo Quinteros, Ricardo Aizpeolea y Armando Fernández.
Desde Hacemos por Córdoba apuntan a facultar al Ejecutivo a efectuar en cualquier momento constataciones y verificaciones de los títulos académicos de los empleados, pero también proponen cambios al estatuto de los municipales.
Además, se proponen cambios al Estatuto del Empleado Municipal, que suman causales de sumarios para la posterior aplicación de sanciones en los casos de “retirar, utilizar y/o hacer uso indebido o sin autorización, con fines particulares o que no sean de servicio, de los elementos o medios de transporte y útiles de trabajo, documentos municipales o cualquier otro bien municipal”.
También se considera motivo de sumario el hecho de “agredir, amenazar, dañar, lesionar y cometer cualquier otro ilícito en contra de ciudadanos de la vida civil y autoridades municipales, provinciales, nacionales o actos emanados de ellos, como asimismo referirse en forma despectiva, calumniosa e injuriante y por cualquier medio a los mismos”.
El proyecto del oficialismo, además, establece que el agente municipal que produzca daños en bienes municipales –la rotura de contenedores es la más habitual– deberá “resarcir el perjuicio ocasionado al erario público con sus bienes particulares en el Tribunal Civil y Comercial” al que obligatoriamente debe recurrir el municipio.
La propuesta oficialista también agrega esas figuras al Código de Convivencia y prevé la aplicación de multas en caso de rotura de bienes municipales o de agresiones, amenazas o injurias a funcionarios de cualquier nivel y por cualquier medio.
El proyecto conjunto de varios bloques opositores es similar en algunos puntos de modificación del Estatuto, como el que sanciona el daño o rotura dolosa de cualquier bien del patrimonio municipal. También propone sancionar cualquier tipo de acto discriminatorio o de aprovechamiento de posición dominante cometido por agentes municipales, y además impulsa la inclusión de la figura del teletrabajo y las obligaciones que conlleva para los municipales.
Esta propuesta también suma exigencias para quienes se desempeñen como funcionarios. Lo hace a través de una modificación del Código de Ética Municipal. Además de exigir certificado de buena conducta emitido por autoridad competente, el proyecto también establece que los funcionarios no deben figurar en el registro de morosos de cuota alimentaria ni pueden tener juicios fiscales pendientes con el municipio.
La otra iniciativa que será analizada en conjunto será la de “ficha limpia”, impulsada por el bloque de Córdoba Cambia. Esa propuesta, también impulsada a nivel nacional y provincial, supone que no podrán ser candidatos a cargos electivos municipales quienes tengan condenas por actos de corrupción, aun cuando esas condenas no se encuentren firmes.