Renovación generacional de los gremios
Desde hace muchos años, en nuestro país se observa una falta de renovación en los espacios sindicales, algo que definitivamente va a cambiar en un futuro no tan lejano.
Lamentablemente, en determinados casos esto no sólo termina perjudicando a muchas conducciones sindicales (por el enorme desgaste natural que se sufre en la gestión durante años y años en el poder), sino también a los propios representados.
Hay sindicatos que tienen conducciones que están en el poder desde hace demasiado tiempo (10, 20 y hasta 30 años).
¿No sería mejor trabajar en la capacitación de los delegados gremiales, activistas y afiliados, para que el día del mañana no sólo queden personas bien preparadas sino también para que se vayan formando los mejores cuadros sindicales?
¿Acaso se trata de falta de ideas y propuestas? ¿O, por el contrario, conviene no formar nuevos líderes y así perpetuarse durante años en los cargos sin permitir el necesario recambio generacional?
Ante esta pregunta, queda bien claro a quiénes les importa más mantener su zona de confort, y a quiénes les preocupa más el bienestar de todas y todos los trabajadores.
¿Por qué hay quienes se irritan cuando surgen nuevas agrupaciones y listas internas que buscan presentarse en las elecciones?
Creo que el mejor legado de un dirigente sindical es ser democrático; capacitar a su gente; dejar los egos personales y la vanidad de lado; estar siempre junto al trabajador; ser independiente políticamente; ser siempre coherente entre lo que dice y lo que hace; no sólo quedarse con históricas conquistas obtenidas sino trabajar por nuevos derechos para sus representados, y nunca abandonar la lucha.
Más allá de los dirigentes que tarde o temprano siempre pasan, es responsabilidad de los jóvenes estudiar, capacitarse y prepararse para el futuro, pues, quieran o no algunos, ellos serán los dirigentes del mañana. Para esto se necesita gente con mentalidad de protagonista (y no de espectador), gente proactiva, gente con ganas de sumar, dejar la comodidad de lado y ser verdaderos hacedores.
La realidad que se vive, sobre todo en estos tiempos, nos convoca y nos llama a iniciar el proceso de renovación generacional en las distintas organizaciones gremiales del país, para que en época electoral surjan nuevas alternativas, con ideas superadoras, con proyectos innovadores, con personas preparadas para el rol que tengan que cumplir llegado el caso. Y, sobre todo, para ser los futuros conductores.
Para ello, hay que tomar conciencia de que los cargos en los gremios deben ser temporales.
Por ley o por modificaciones de los estatutos orgánicos de los gremios, se debe poner fin a las reelecciones indefinidas en los sindicatos.
Se debe demostrar en la gestión todo lo que se puede hacer para mejorar la vida de los afiliados.
Es por eso que la función sindical a futuro debe ser llevada adelante teniendo como norte a ejemplares dirigentes gremiales, como fueron Agustín Tosco, Atilio López y René Salamanca, entre otros.