Actualización de las tarifas en las prepagas
TENSIÓN. La Justicia aceptó un amparo de las empresas para poder actualizar el costo de los planes. El sector reclama una suba mayor.
POLÍTICA. La Justicia aceptó un amparo y las empresas podrán aumentar sus planes. Subirían más del 26%.
La Justicia les destrabó el camino a las empresas de medicina prepaga para que puedan aplicar un incremento estimado, en principio, en el 26% en los diferentes planes de salud, aunque ese porcentual está en duda ya que no alcanzaría para cubrir el pedido de aumento salarial que realiza el gremio de la sanidad, más las subas de costos de la actividad.
El sector obtuvo un fallo favorable a un amparo que había presentado por parte del juez en lo Contencioso Administrativo Federal Nº 9, Pablo Cayssials, lo que animó al presidente de la Unión Argentina de la Salud (UAS) y titular de Swiss Medical, Claudio Belocopitt, a afirmar que ya se estaba preparando el anuncio de aumento que regiría desde el 1º de septiembre.
Sin embargo, el titular de la cámara que aglutina a las empresas de salud de Córdoba (Caescor), Marcos Lozada, advirtió que ese porcentual podría resultar insuficiente ya que no alcanzaría para cubrir el pedido de aumento salarial planteado por la Federación de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa) del 45%.
“Claro que todo junto no se puede, hay que fraccionar tanto los ingresos como los egresos. Las clínicas no pueden afrontar esa suba de costos y también hay que ver cómo trasladarlos al asociado, aunque hay un desfasaje entre el costo del servicio de salud y otros costos que rigen en la economía”, explicó Lozada a La Voz.
Por otro lado, el fallo de Cayssials podría ser apelado por el Gobierno nacional que en un principio había hecho lugar con un decreto a la sugerencia de aumento realizada por la Superintendencia de Seguros de Salud y luego dio marcha atrás.
Las prepagas presentaron un amparo solicitando que se cumpliera con este mecanismo de actualización legislado y ahora obtuvieron la venia judicial. En aquél momento no estaba incluido en la discusión el aumento del 45% presentado por Fatsa en la negociación paritaria, ni el aumento de costos impulsado por la inflación.
Se cruzan las curvas
“Hay un atraso muy grande en los precios y mirando para adelante que sigue estando la inflación, necesitamos más ingresos para abonar la suba de salarios y todos los otros costos”, dijo Lozada para quien equiparar estos ajustes demandaría un aumento de cuota similar al de los salarios, es decir, 45%.
Para el directivo de Caescor, “no es posible que en la medicina actual donde avanza la suba de costos, tengamos una medicina cada vez más barata”. “Este es el punto crítico por el cual se ha trabado la paritaria. Si en el medio de la pandemia de Covid-19, con un agotamiento físico y metal del conjunto de los actores, queremos tener un sistema de salud que atienda la situación, es necesario que los ingresos acompañen los costos”, agregó.
Otro dato: el costo de las prepagas ha perdido terreno frente a otros seguros cuyos precios han evolucionado, evalúan en Caescor.
La negociación salarial con Fatsa se encuentra en la actualidad bajo conciliación obligatoria dictada el 30 de junio por 15 días hábiles más cinco días de prórroga. Ese período caducará el jueves próximo y el gremio anticipó en términos muy firmes que si no se accede al pedido habrá medidas de fuerza en el medio de la pandemia de Covid-19.
3,2%. Fue el aumento que experimentó el rubro de la Salud en el mes de junio, según el Índice de Precios al Consumidor del Indec. Con respecto a diciembre pasado, este ítem experimentó un incremento del 24,8% y 52% contra junio de 2020.