Estatales pedirán un 45% para todo el año
PARITARIAS. Negociarán para el segundo semestre. Hasta julio recibieron un 17,5%.
Antes de ser convocados por el Gobierno provincial para discutir la paritaria para el segundo semestre del año, los gremios estatales se reunieron ayer y acordaron una estrategia para pedir un 45% de aumento para todo este año.
Los estatales cordobeses recibieron un 17,5% de incremento salarial, por el acuerdo cerrado en febrero, que se extendió hasta el 31 de julio pasado.
En los próximos días, la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, convocará a los sindicatos para comenzar a discutir la paritaria para el período agosto-enero.
Para acordar una estrategia común de negociación, los principales referentes de los gremios estatales se reunieron ayer en la sede del Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
Hubo coincidencias en dos pedidos al Centro Cívico: que el aumento salarial por todo el año alcance el 45% –como adelantó La Voz –yque las cuotas se terminen de pagar antes de fin de año para evitar un mayor impacto de la inflación.
La otra cuestión que exigirán los estatales es que los incrementos sean porcentuales (no en cuotas fijas) y remunerativos, para que alcance a los jubilados provinciales.
Ya en la anterior discusión paritaria rechazaron incrementos con subas fijas, que pueden beneficiar a los que manos ganan, pero achatan la pirámide salarial.
“Hay un buen diálogo con el Gobierno provincial, pero las autoridades deben entender que la inflación fue mucho más alta que la prevista y nuestros salarios vienen perdiendo en la carrera contra la inflación”, aseguró uno de los referentes sindicales, que prefirió no ser mencionado, teniendo en cuenta que aún no comenzó la discusión.
En el acuerdo firmado en febrero pasado, hubo algunas diferencias entre los distintos sectores, aunque el aumento porcentual fue el mismo para todos.
Diferencias
Los de la administración central –SEP; UPS; viales, lotería y legislativos, entre otros– firmaron por seis meses hasta el 31 de julio, con una suba del 17,5%.
Mientras que los docentes (UEPC), en línea con lo concretado a nivel nacional, acordaron una suba del 35%, por todo el año, con una cláusula de revisión por inflación para noviembre.
Los docente ya pidieron que esa revisión se hiciera ahora, junto con el resto de los estatales.
Sin contar julio –cuyo índice aún no se conoce–, en el período febrerojunio, en Córdoba, la inflación fue del
Campaña. La discusión de la paritaria para el segundo semestre se dará en un contexto político diferente: la campaña electoral. El gobernador Schiaretti buscará llegar a un acuerdo rápido para evitar dificultades para sus candidatos.
19,98%.
Con esto, hay un desfasaje entre los aumentos y el índice de inflación que podría alcanzar los cinco puntos si se cumplen los pronósticos, que dicen que el mes pasado el índice sería superior al 2,5%.
Desde el Centro Cívico nadie quiere opinar en los comienzos de una negociación, pero la ministra Rivero mantiene su postura antes de arrancar la discusión: “Siempre ofrecemos lo que podemos pagar”.
Los estatales manejan un dato que tratarán de hacer pesar en la mesa de negociación: en términos nominales, los ingresos provinciales aumentaron más del 60%, en el primer semestre del año, si se los compara con el año pasado, que fue muy atípico porque eso se dio en el momento más duro de la cuarentena por el Covid.
En la otra vereda, los negociadores oficiales que responden al gobernador Juan Schiaretti seguramente responderán que, si se descuenta la inflación interanual, el incremento en los ingresos provinciales sólo se ubicó en el 10% durante el primer semestre del año.