Impacto de la violencia simbólica en el empleo
La sufren 9 de cada 10 mujeres. Así lo determinó un estudio de la agencia Grow Género y Trabajo.
Una reciente encuesta realizada entre 837 personas por la agencia Grow Género y Trabajo concluyó que nueve de cada 10 mujeres sufrieron violencia simbólica en algún momento de su vida, mientras que la cifra baja a cinco de cada 10 cuando se trata de varones.
El dato corresponde a la violencia simbólica experimentada en distintos ámbitos de la vida de las personas, pero en el informe las investigadoras hacen foco en el ámbito universitario y laboral. Para ello encuestaron a 638 mujeres, 167 varones y 32 personas de otras identidades de género.
Según establece la ley 24.685 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, la violencia simbólica es aquella que se ejerce “a través de patrones estereotipados, mensajes, valores, íconos o signos que transmitan y reproduzcan dominación, desigualdad y discriminación en las relaciones sociales, naturalizando la subordinación social de la mujer”.
El informe da cuenta que un 82 por ciento de las mujeres escucharon comentarios relacionados a sus carreras y su género mientras estudiaban, como por ejemplo que la carrera o el entorno no era el adecuado para ellas, que las mujeres no tienen fuerza física suficiente para desarrollarlo, entre otros.
A su vez, cuatro de cada 10 escucharon alguna vez que “las mujeres no pueden liderar determinados grupos de trabajo por ser más sentimentales”. Al 29 por ciento de las mujeres le dijeron que la carrera elegida no le permitiría conciliar el trabajo con la vida familiar y sólo al 16 por ciento de los varones les pasó lo mismo.
“La violencia simbólica nos afecta desde un todo: en la autoestima, también va a influir en las decisiones que vas a tomar a futuro, en la carrera o el tipo de puesto de trabajo”, indicó Georgina Sticco, directora de Grow, quien alentó a un cambio de paradigma desde empresas e instituciones.