El Panal cerró el semestre con la planta de personal más baja en cuatro años
RECURSOS HUMANOS. Hasta junio, la Provincia tenía 126.459 empleados: 85% de permanentes y el resto, contratados. Qué sectores crecieron más y en cuáles hay menos empleados.
Los últimos datos publicados por el Ministerio de Finanzas de Córdoba muestran cómo ha evolucionado la planta de personal de la Provincia en los últimos cuatro años, con la pandemia de coronavirus como principal protagonista.
La información, actualizada al 30 de junio de 2022, dice que en el Estado provincial hay 126.459 empleados en total.
De ese conjunto, 107.081 (84,7%) son parte del personal de planta permanente y, el resto, exactamente 19.378 (15,3%), son contratados (“temporarios”, según el léxico usado por el Gobierno).
De esta forma, en la actualidad, en la Provincia hay un contratado cada 5,5 trabajadores permanentes, una relación que –en el total de la estructura de recursos humanos– se ha mantenido en todos los últimos años en el Estado provincial.
En 2019, la proporción era de un contratado cada 5,8 trabajadores permanentes.
Aunque la diferencia es exigua, los 126.459 suman la menor planta de personal provincial de los últimos cuatro años para el mes de junio (uno de los cortes que hace la Provincia, al otro lo hace en diciembre).
En junio de 2019, eran 128.239 empleados; en junio de 2020, 126.732; y a mitad del año pasado, 128.234 empleados.
El total de trabajadores permanentes, 107.081, también es el más bajo de los últimos cuatro años y agrupa a 2.400 empleados menos que en junio de 2019 (109.481).
En los últimos 12 meses (junio de 2021 frente a junio de este año), el total de los empleados estatales de la Provincia de Córdoba cayó en un 1,4%.
La caída de la planta estable en el mismo periodo fue del 0,2% y del 7,5% entre los contratados.
Por sector
Analizando por sector en los últimos 12 meses, la planta total docente descendió 2,5% (especialmente entre los contratados, donde la baja fue del 12,6%); los administrativos (General), en tanto, bajaron 5,3%; el personal de Salud cayó 0,1% y el conjunto catalogado como “Resto” retrocedió 5,5%.
La tendencia fue opuesta en estros otros sectores de la administración pública: subió 0,6% la cantidad de empleados de la Justicia, 3,3% el personal de Seguridad (policías y servicio penitenciario), 1,2% los legislativos y 1,5% las autoridades superiores (1,5%).
Analizando los últimos cuatro años por sector, se puede advertir que en la Justicia la planta total creció 1,2%; el sector de seguridad avanzó 5,3%; en Salud hubo un aumento del 11,5% (motorizado especialmente por el personal contratado, +62,8%) y las autoridades superiores también son más (5,1%).
En contraste, hay menos docentes (-3,1%), menos legislativos (-3%), menos personal general (-12,2%) y menos viales (-13,3%).
En el “resto”, la baja fue del 16,6% en cuatro años.
Incidencia
Del total de la planta de personal de la Provincia, el 46,6% son parte del sistema de educación (58.960); 20,6% son policías o empleados del servicio penitenciario; 10,3% integral el personal de salud (10,3%) y el 12,5% son administrativos en distintas áreas.