Diversidad e inclusión. Dos claves del plan de Disney en Latinoamérica
Belén Urbaneja, vicepresidenta de RSE para la filial latinoamericana, pasó por Córdoba para el aniversario de Technology with Purpose, la fundación de la tecnológica cordobesa Santex.
La diversidad y la inclusión son relevantes en una compañía cuando están en el centro de su plan de negocios. Así lo dejó claro Belén Urbaneja, vicepresidenta de responsabilidad social, corporativa, gestión de marca y diversidad, equidad e inclusión de The Walt Disney Company Latin America, en su reciente paso por Córdoba.
La ejecutiva compartió su visión y experiencia sobre la relevancia de la inclusión en las empresas, en el marco del primer aniversario de Technology with Purpose, la fundación de la firma cordobesa Santex, que lanzó un programa para capacitar a dos mil personas en tecnologías digitales.
“Nuestra estrategia de diversidad e inclusión está en el centro de la estrategia de negocio y reporta al presidente de la compañía. Esto tiene una relevancia muy grande porque nosotros vemos una gran oportunidad de mejorar la forma en que llegamos a nuestras audiencias, de ser más representativos y auténticos en las historias que contamos, y de tener experiencias más accesibles para todas las personas”, dijo Urbaneja.
En su exposición, Urbaneja resaltó cómo Disney trabaja para incluir grupos sociales mediante iniciativas basadas en perspectivas de género y en personas con diferentes discapacidades.
“En Disney, tomamos un rol activo de ver cómo acercar a las niñas a la tecnología en América latina. Tenemos una posibilidad y una responsabilidad enorme de inspirar con las historias que contamos y sus protagonistas, rompiendo estereotipos. Incluso hacer un marketing más inclusivo, con productos que sean amigables para todas las personas. Hay muchos grupos a los que las industrias no les ponen el foco y quedan afuera. Nosotros tenemos un compromiso muy fuerte de incluirlos en cada una de las aristas de nuestro negocio, además de dentro de la empresa”, continuó.
La inclusión de las mujeres en cargos directivos también es algo que resaltó de la compañía, ya que alrededor del 50% de los puestos ejecutivos en Latinoamérica están ocupados por personal femenino.
“En Disney venimos trabajando mucho en mejorar la representatividad de la mujer en las historias que contamos, por ejemplo. Las princesas tradicionales no representan a la mujer de hoy, y eso ya cambió en muchos ámbitos en nuestra compañía, pero todavía falta mucho, muchísimo recorrido para romper estereotipos, para cambiar masculinidades”, explicó.
Achicar la brecha
Urbaneja fue una de las disertantes en la presentación que hizo la tecnológica cordobesa Santex de los planes de su fundación Technology with Purpose (tecnología con propósito), que acaba de cumplir su primer aniversario. La iniciativa busca capacitar a personas con el objetivo de achicar la brecha tecnológica en la sociedad.
Ante alumnos, mentores y ejecutivos de diversas compañías, la fundación adelantó que este año planea brindar capacitaciones a más de dos mil personas de 100 ciudades con los distintos programas que tiene en su “escuela” XAcademy. Los cursos, según la institución, representan herramientas clave para una inclusión social y laboral.
Las temáticas que abordan guardan
“Software”. Santex desarrolla soluciones informáticas desde 1999. Tiene más de 400 colaboradores entre Argentina y Perú. Prepara la apertura de una oficina en la ciudad de Buenos Aires y la ampliación de su sede en Torre Capitalinas, en Córdoba.
relación con programación (full stack y desarrollo de software), QA trainee (control de calidad), BIM (modelado de información para la construcción), robótica educativa, seguridad informática para niños y adultos mayores, e inclusión laboral de personas con discapacidad.
“Hace un año comenzamos nuestro camino como fundación. Crecimos, aprendimos, trabajamos y generamos muchas oportunidades. Solo en 2022 impactamos en la vida de más de 300 personas en 58 localidades de toda Argentina, gracias a nuestras iniciativas”, sostuvo Walter Abrigo, director general de Santex y cofundador de la fundación.
Algunas de las propuestas de la fundación están vinculadas al accionar social en barrios vulnerables. Uno de los casos es el del barrio Bajada San José, en la capital cordobesa, donde dan cursos de robótica para niños con el apoyo de Fundación Scrum. “Comencé el curso de robótica el año pasado y fue un gusto haber participado con los ‘profes’ y los chicos del barrio. Fue una linda experiencia para mí porque es algo que me divierte y me gusta mucho hacer”, relató Braiton, un alumno de 14 años que en la próxima edición del curso participará como mentor.
Por su parte, Juan Santiago, director ejecutivo de Santex y presidente de Technology with Purpose, sumó: “Los empresarios tenemos un rol necesario e indispensable para el desarrollo de la sociedad. Cuando decimos que somos actores protagónicos del cambio, asumimos que tenemos una responsabilidad por el otro. Hay que comprometerse”.