COACHING. La creatividad
La licenciada en comercialización, coach ontológico y autora de "Marca personal", libro de Ediciones B, analiza las ventajas que la creatividad implica en las personas, tanto a la hora de los resultados como en lo emocional.
La creatividad estuvo asociada durante mucho tiempo con cuestiones místicas, un rasgo con el que algunos nacían y otros no. También se asoció más que nada con el arte. Cuando dicto cursos, y consulto a los asistentes, la mayoría de ellos se consideran no creativos. ¿Y vos, de 1 a 10. cuán creativa te considerás?
Resulta interesante descubrir lo que afirma Ken Robinson en su libro, “Fuera de nuestras mentes”, sobre que, cuanto más complejo es el mundo, más creativos necesitamos ser para superar los desafíos. Y que la creatividad es posible en todas las disciplinas.
Desde 1950, con la decisión de Guilford, quien fuera presidente de la Asociación Americana de Psicología, la psicología comenzó a interesarse por investigar al respecto de la creatividad. Entre los hallazgos científicos, es posible identificar que las personas creativas poseen características como perseverancia frente a obstáculos, tolerancia a la ambigüedad, apertura a la experiencia, voluntad para asumir riesgos y fuerte convicción en sus creencias. Algunas líneas denominan el ámbito de "la pequeña c" en creatividad, a aquella que es aplicada en actividades cotidianas. Necesitamos activar nuestro pensamiento divergente, junto al convergente. Una de las grandes diferencias entre estos dos tipos de pensamiento es que uno es secuencial, el convergente, y el otro es más holístico. Usando ambos podemos adecuarnos al desafío de la incertidumbre y los cambios exponenciales de la sociedad.
La creatividad implica ventajas, no sólo por los resultados que se pueden obtener, sino también que los beneficios son emocionales, relacionados con: la reducción de los niveles de estrés, mejora de estados emocionales, calidad de vida y mayores niveles de motivación. Mihály Csikszentmihalyi escribió un libro maravilloso que te recomiendo que leas si te interesa este tema. Se llama "Fluir", allí resalta que la creatividad enriquece la cultura y mejora indirectamente la calidad de vida de los seres humanos.
Desde hace casi 10 años me dedico a acompañar a las personas para que puedan descubrir su marca personal, eso que los hace únicos y los conecta con sus talentos. Sumar la creatividad es clave para plantear preguntas generadoras, que ayudan al autoconocimiento. Y por otro lado, si el interés tiene que ver con posicionarnos en el mercado como emprendedores o profesionales, la creatividad vuelve a ser necesaria, porque implica el gran desafío de crear atributos y beneficios diferentes.
Contar con el desarrollo de la capacidad creativa implica la diferencia entre resultados convencionales a disruptivos. Y esto deberíamos aplicarlo a todas nuestras tareas, profesionales o personales. Poder generar las preguntas correctas es la oportunidad de alcanzar resultados diferentes. Las personas creativas tienen la tendencia a cuestionar lo establecido, y esto es un buen punto de partida para superarte día a día.
En lugar de justificar y hacer más de lo mismo, a partir de hoy tenés más razones para preguntarte ¿por qué no?
En lo profesional implica el desafío de crear atributos y beneficios diferentes