Espacio para generar un nuevo estilo de liderazgo
Un congreso con herramientas teóricas y casos prácticos para aplicar la inteligencia emocional en la empresa.
“Hay una tendencia mundial y también local de comprender que hay que cambiar el estilo de liderazgo: de uno vertical, de mando y control, a otro circular”. De esta manera, la inteligencia emocional ingresa en las empresas y en los dirigentes, explica Cristina Schwander, directora del 2° Congreso Inteligencia Emocional y Liderazgo Coach.
El encuentro, que se realizará el viernes y sábado próximos, reunirá en Córdoba a referentes locales y mundiales que brindarán herramientas y casos prácticos.
También se difundirán los resultados de una investigación que se realizó en Córdoba, impulsado por la Universidad Siglo 21 y auspiciado por La Voz del Interior.
“En el mundo, las emociones vienen siendo estudiadas científicamente desde hace años. Ya se ve una legitimación de las neurociencias con investigadores que se abocaron a estudiar las inteligencias más ‘blandas”, subraya. Precisamente, una de las conferencias estará a cargo de Susana Bloch, referente en la investigación de las emociones.
Schwander explica que estos nuevos saberes están comenzando a ser buscados por los empresarios. Por un lado, porque quieren retener a los jóvenes que hoy buscan otras cosas en las compañías, y por otro, porque los ejecutivos no solo quieren resultados, sino también vivir mejor, mejorar su calidad de vida y también la de su entorno.
“En Córdoba ya hay equipos enteros de empresas y de empresarios exitosos que encaran esta formación. Es que cambiar nuestro estilo de liderazgo nos permite crecer en forma exponencial y lograr mejores resultados”, dice
La inteligencia emocional comprende cinco habilidades (el autoconocimiento, la autogestión, la motivación, la empatía y las habilidades sociales), cada una con diferentes herramientas para desarrollarlas.
En este sentido, el congreso mostrará la teoría pero también casos prácticos de aplicación en empresas como la Hilandería La Puna, con Rosario Quispe.
En la jornada del sábado, con un formato de talleres, se difundirán diferentes herramientas prácticas aplicadas para distintas habilidades.
“El congreso es un lugar de reflexión, de sensibilizarse, conocer nuevos temas y vivir la experiencia. La intención es despertar el interés de los líderes para que comiencen un camino”, concluye Schwander.