Nueva currícula para ejecutivos
Las universidades lanzaron su oferta de formación para profesionales, orientada a conocimientos duros y a habilidades blandas. La novedad es la transformación digital.
Los conocimientos “duros”, como contabilidad, impuestos y estadísticas, y las habilidades “blandas”, como liderazgo, gestión y negociación, entre otras, siguen teniendo lugar en la currícula de la oferta académica de posgrados para profesionales y ejecutivos.
Pero una nueva materia a cursar asoma: el cambio tecnológico y la transformación digital. Así se desprende de la oferta académica brindada La Voz por principales centros educativos para 2019.
María Luisa Recalde, directora de la Escuela de Graduados de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), advierte que “antes los doctorados eran para el ámbito académico; en el mundo, ahora las organizaciones, empresas y el sector público buscan doctores porque demuestran ser capaces de resolver grandes desafíos”.
Aún así, en Córdoba las empresas buscan para sus ejecutivos una formación equilibrada entre conocimientos “duros” y “blandos”, pero con cursos cortos.
“Los cambios son muy rápidos. Las empresas tienen personas con conocimientos duros, pero no con las suficientes habilidades blandas. Entonces, apuestan a cursos breves para tener respuesta”, dice Néstor Vázquez, vicerrector de Innovación Investigación y Posgrado de la Universidad Siglo 21.
Pero además, agrega, hay una demanda cada vez mayor de cursos para entender la transformación digital, el impacto en los negocios de tecnologías como blockchain, inteligencia artificial,
Big data y comercio electrónico. Sobre el tema, Marco Lorenzatti, secretario de Posgrado y Educación Continua de la Universidad Blas Pascal (UBP), resalta que el cambio tecnológico “dejó de ser sólo una preocupación de los gerentes de informática; los ejecutivos de otras áreas les cuesta ver el alcance que esto tiene en los negocios, en la gestión de la demanda y en el cambio en la relación entre los colaboradores”, de ahí que ofrecen cursos transversales. Otra tendencia es iniciar cursos avanzado el año. “En marzo hay muchos de vacaciones y hasta mayo los contadores están complicados por la presentación de informes. Por eso, hay cursos que arrancan en junio”, dice Gustavo Cabanillas, de la Sede Córdoba de la Universidad de Belgrano.
La incógnita es qué impacto tendrá la coyuntura económica. “En los MBA (máster en negocios) no se nota, ya están completos; sí puede frenar la capacitación in company (en la empresa) y demorar los pagos”, dice Alejandro Bernhardt, titular del Icda, de la Universidad Católica de Córdoba (UCC).