Crear talentos, un desafío que implica cambios
Los servicios basados en el conocimiento aparecen como una de las actividades más prometedoras. El problema es que requiere generar talentos con alcance global.
“El mercado estadounidense del software demanda 10 personas y nosotros tenemos cuatro. Y la cuestión no está en intercambiarse los programadores, sino generar talentos. No es algo simple, pero Córdoba puede mirar cómo lo resolvieron otros países, que redujeron las ingenierías a tres o a cuatro años, cuando acá son entre cinco y seis, o armar ciclos básiestudio cos con más práctica que teoría matemática”, reflexiona Walter Abrigo, fundador de Santex.
También hace falta un buen manejo del inglés. Entre los tecnológicos es más común, pero entre profesiones como ciencias económicas el Grupo Tecx contabilizó sólo 20 por ciento con dominio de este idioma.
El ministro de Ciencia y Tecnología, Pablo de Chiara, resalta que la Provincia ha implementado el Programa de Inserción Laboral (PIL). Pero, además, junto con las empresas, se están realizando acciones para promover el de carreras tecnológicas. “Ya hay algunas carreras técnicas cuya matrícula empezó a crecer, como la Ingeniería Biomédica y Biotecnología”, resalta.
Para Gabriel Allasia, vicepresidente de Operaciones y director en Córdoba de Globant, la clave es ampliar la búsqueda. “Para conseguir talento, hay que apuntar a las escuelas secundarias y a distintos sectores sociales, incentivar a los jóvenes a estudiar tecnologías; hay muchos cordobeses que no conocen los beneficios que se puede tener estudiando y trabajando en este rubro”.
Desde el rubro de contact center y BPO, el presidente de Evoltis, Marcelo Bechara, agrega una tarea al sector privado cuando dice: “La innovación debe estar en el centro de las políticas de las empresas, de sus procesos, de la gestión de los recursos humanos y los conocimientos y de la identificación de nuevos nichos de negocios”.
Esto derramará en el resto de la economía local, según lo resalta Miguel Zonnaras, presidente de Cacec: “Córdoba, a través del conocimiento, puede producir valor agregado puro. Es un rubro con capital humano calificado, que puede estar bien remunerado porque su servicio se vende en los mejores mercados del mundo, y además son divisas que entran para el país. Desde Cacec, es prioritario acompañar esta iniciativa para potenciarla y contagiar al resto de la economía”.