La puja distributiva y la conflictividad

Ya comenzaron las negociaciones paritarias. ¿Qué expectativas tiene?

–La paritaria es el diálogo social primario donde se expresa la puja distributiva y eso es legítimo. Creo que todo este último tiempo no hubo conflictividad social ni grandes conflictos gremiales, sí creo que cuando llegue el momento de recomponer estas discusiones salariales puede haber algún problema pero es parte del desarrollo. No es lo que uno aspira sino siempre a tener un desarrollo tranquilo y obtener el mejor salario que se pueda pero la puja distributiva puede provocar algún conflicto, algunas medidas.

–¿Estas medidas serán sectoriales o hay riesgo de paro general?

–No, no hay margen para una medida de la central obrera porque las políticas las podemos discutir con el Poder Ejecutivo. Seguro que después habrán sectores que tienen más o menos dificultades para resolver sus cuestiones internas pero globalmente uno apuesta a determinadas políticas que se vienen dando como es el CES, dar respuesta al tema de ganancias. Ahora, el rumbo del país no achica ni excluye sino que es contrario a los cuatro años del gobierno anterior. Es un rumbo hacia un país que busca crecer e incluir. Lo importante es que las paritarias continúan funcionando a pesar de la pandemia. Que tengamos a la mayoría de las compañeras y compañeros dentro de las empresas y éstas funcionando, que haya existido el IFE y que a ningún habitante del país le haya faltado la asistencia médica, eso hay que valorarlo.