Las mujeres ante la brecha
Un estudio del Indec sobre las fuertes desigualdades
lugar este 8M están focalizadas en el reclamo al Poder Judicial, ¿qué opina al respecto?
–Hay un reclamo muy claro vinculado a los déficit que viene demostrando la administración de justicia de todos los poderes judiciales. Desde el Ministerio estamos convencidas de eso y en 2020 preparamos un documento que puntualiza cuáles son los lineamientos que requiere cualquier reforma judicial. Primero hay que impulsar políticas dentro de cada Poder Judicial para lograr que las mujeres accedan en condiciones de igualdad a los cargos jerárquicos y fomentar la paridad en todas las dependencias y organismos. También es necesario generar la inclusión de las diversidades Lgtbyq+; establecer protocolos contra la violencia en los ámbitos de trabajo dentro de los poderes judiciales; fortalecer áreas temáticas de género, e impulsar el diseño de buenas prácticas para la administración de justicia. Hay que capacitar de forma permanente y obligatoria a todos los funcionarios y empleados judiciales –eso debe ser un requisito para su incorporación–, e incluir la perspectiva de género en los procesos @
En conmemoración del 110° Día Internacional de la Mujer, el Indec elaboró un informe que refleja las desigualdades a las que deben enfrentarse las mujeres en el ámbito laboral. Según este estudio, basado también en datos desagregados del Censo 2010, por cada 100 pesos que gana en promedio un varón, una mujer gana 79.
Además, mientras 8 de cada 10 hombres de entre 30 y 64 años participa en el mercado laboral, solo 5 de cada 10 mujeres de ese rango etario lo hace.
De acuerdo con el último censo realizado en 2010, para el total de la población hay 105 mujeres por cada 100 varones, mientras que en la población de 65 años y más, hay 145 mujeres por cada 100 varones.
Sin embargo, pese a que “las mujeres han tenido un rol preponderante en los cambios deque mográficos de las últimas décadas”, con mayor sobrevida y mayor presencia relativa en la población envejecida, “siguen existiendo brechas estructurales con respecto a los varones, y entre las propias mujeres, en temas como inserción laboral, reparto de tareas domésticas y de cuidado, niveles de ingreso o acceso a puestos jerárquicos”, advirtió el Indec.
A pesar de alcanzar, en promedio, mayores niveles educativos que los varones, señaló el organismo oficial, “las mujeres siguen mostrando una menor participación en el mercado laboral y, cuando lo hacen, son más propensas a situaciones de subocupación horaria y desocupación”.
Esta menor participación, apuntó el estudio, “se da en paralelo con una mayor presencia femenina en las actividades domésticas y de cuidado de niños y niñas al interior del hogar”. La investigación también señaló “con similares niveles de informalidad laboral, el ingreso medio de las mujeres asalariadas sin descuento jubilatorio representa el 70% del de los varones”.
AOtra conclusión del informe es que las mujeres con mayores niveles educativos presentan una menor brecha de género en el ingreso medio: una de cada 10 mujeres con nivel universitario (completo o incompleto) está subocupada, mientras que 2 de cada 10 mujeres que no completó el secundario está en esa condición.
En salud (en ese sector y en servicios sociales 7 de cada 10 personas ocupadas son mujeres), por cada 100 pesos que gana en promedio un varón, una mujer gana 89.
En el hogar, 5 de cada 10 varones realizan tareas, mientras que la relación en las mujeres es de 8 de cada 10.
–Durante todo 2020 trabajamos con el Plan de Acción Contra las Violencias y pusimos en marcha el programa Acompañar y el Programa Interministerial de Abordaje de las Violencias Extremas junto a los ministerios de Justicia y Seguridad. El 2021 es el año de federalizar esas políticas y poder trabajar con cada provincia sobre un paquete de acciones imprescindibles para empezar el camino de la erradicación de estos hechos.
–¿Cómo están abordando el tema de cuidados desde el Ministerio?
–Pensamos seguir trabajando en la mesa interministerial que creamos en la que intervienen 14 organismos, entre ellos ocho ministerios nacionales. Este año vamos a presentar un proyecto de ley del Sistema Integral de Cuidados a nivel nacional y pensamos llegar a las 24 provincias con la campaña Cuidar en Igualdad, que ya se desarrolla en cinco. Antes de fin de año contaremos con un mapa federal de cuidados que tendrá a disposición todos los servicios para pensar políticas públicas que sirvan a todas las mujeres.