“Son pocos los casos donde se puede ingresar directamente al cargo”
Lo afirma el vocal en el TSJ, Sebastián López Peña, en relación a la vigencia de los concursos. Asegura que el sistema alcanza a toda la planta y que es inédito en el país.
Apenas asumió como vocal en el Tribunal Superior de Justicia, Sebastián López Peña se involucró en la problemática del acceso y ascenso del personal en la Justicia Provincial. En 2015 promovió el nuevo sistema, con correcciones de las experiencias anteriores. PERFIL CORDOBA lo entrevistó para hacer una evaluación del trayecto recorrido.
—¿Cuáles son las bondades de los concursos?
—Otorgan previsibilidad al concursante porque, al tener órdenes de mérito vigentes por tres años en el caso de los funcionarios y dos años en el de los ingresantes, todo el mundo sabe cuándo será el próximo concurso. También permite tener a mano siempre órdenes de mérito vigentes para acceder a los cargos de funcionarios, en condiciones de igualdad. Son evaluaciones objetivas que analizan los antecedentes de cada persona y hay un examen de opción múltiple, trabajado concienzudamente por especialistas de la Universidad Nacional de Córdoba, que capacitan a los tribunales de concurso, integrados por magistrados y funcionarios que trabajan ad honorem desde antes del examen. Luego, la corrección es informática. Esto nos permite alcanzar en poco tiempo toda la planta de la jurisdicción por concurso. Es un objetivo que no existe en otros poderes judiciales del país.
—¿Con el gremio hubo rispideces?
—Cuando preparamos el acuerdo reglamentario del nuevo sistema, dimos un lugar en la mesa tanto al gremio de empleados como a la asociación de magistrados y ellos opinaron sobre la confección. Trabajamos muy bien. Ellos pusieron veedores en todos los concursos y siempre nos transmitieron un gran beneplácito por tener los cargos concursados.
—¿Podría afirmar que todos los empleados actuales ingresaron por concurso?
—En el área de la jurisdicción sí, con muy pocas excepciones que tienen que ver con oficios específicos o por la ley de discapacidad, ya que hay un cupo que debemos respetar y no se concursa. La limpieza de los tribunales se terceriza. Son contados los casos donde se puede ingresar directamente.
—¿Y los magistrados?
—El Consejo de la Magistratura cumple 18 años. Es un sistema que permitió que más del 95% de los magistrados haya ingresado por concurso. El porcentaje restante accedió antes de la fecha de su creación. Por decreto el gobernador se autolimitó y respeta el orden de mérito. Desde el TSJ, impulsamos que esto se convierta en ley.
—¿Es la contracara de la Justicia Federal?
—(Silencio) Son sistemas distintos. A nivel federal hubo proyectos para el acceso por concurso y desconozco si se concretaron.
—Si tiene que optar, ¿se queda con el acceso por concursos?
—Sí, claro. Además, los tratados internacionales y las reglas de transparencia a nivel estatal exigen que haya concursos para el acceso a la administración pública.