En 20 años, más de 6.500 personas ingresaron por concurso a la Justicia
De acuerdo con las estadísticas de la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones, fue a través de 15 concursos para cubrir vacantes en las oficinas de tribunales y fiscalías. Paralelamente, se realizaron 153 concursos para los ascensos del personal desde cargos inferiores a jerárquicos. En total, 7.390 empleados integraron los órdenes de mérito para la cobertura de vacantes como funcionarios judiciales.
El miércoles último concluyó la inscripción para estudiantes de abogacía que pretenden incorporarse a los tribunales. Se anotaron 3.992 aspirantes, de los cuales un 66% son mujeres.
El último concurso fue en 2013. Integraron el orden de mérito definitivo 2.159 aspirantes, de los cuales 1.254 ingresaron a la Justicia provincial.
En 2015, el Tribunal Superior de Justicia -a través de dos acuerdos reglamentarios- estableció un primer filtro en la evaluación de los antecedentes de los inscriptos. Deben ser estudiantes de abogacía con el 10% al 40% de la carrera aprobada, con un promedio superior a seis puntos y superar una prueba de dactilografía y uso de computadora.
Los aspirantes, luego, deben rendir una evaluación que consiste en 80 preguntas múltiple opción. Esta es elaborada por tribunales integrados por magistrados y funcionarios capacitados por la UNC.
Los exámenes están codificados y para la corrección los lee un escáner,y el sistema informático marca las respuestas correctas. Hay un plazo para impugnaciones y, una vez resueltas, se confecciona el orden de mérito que tiene vigencia de dos años para el personal que ingresa como meritorio, y de tres años para los funcionarios (prosecretarios, secretarios y ayudantes fiscales).