Distintas miradas para discutir el mundo del trabajo
Se llevó a cabo la segunda edición de Acciones para el Trabajo, organizada por Fundación Éforo. Se trata de un encuentro plural que propone analizar y pensar posibles salidas a la situación actual. Hubo expositores de diversos ámbitos del mundo laboral.
El mundo del trabajo está habitado por sindicatos, cooperativas, clubes, empresas e instituciones académicas, además del rol que desempeña allí el Estado, entre otros actores. Sin embargo, no abundan espacios de reunión en los que se discutan cuestiones sobre cómo delinear estrategias que potencien las actividades productivas, qué tipo de modificaciones son necesarias o cuál es la educación indicada para el trabajo del futuro. En este marco, Fundación Éforo llevó a cabo la segunda edición de Acciones para el Trabajo, un encuentro plural que propone analizar y pensar posibles salidas a la situación actual. La organización promueve, desde hace más de tres décadas, el control ciudadano sobre la gestión pública a partir de la participación y la capacitación, además de una tarea colectiva que rompa con “las burbujas sociales, sectoriales, regionales, políticas y digitales”.
“Es una iniciativa impulsada desde la voluntad de juntarnos para discutir, en definitiva, soluciones”, explicó el presidente de Éforo, Federico Recagno. Al evento asistieron más de 180 personas, entre las que había dirigentes de diversos espacios políticos, sociales, empresariales y sindicales. El ex ministro de Trabajo, Jorge Triaca; los diputados nacionales Daniel Arroyo, Facundo Manes, Soledad Carrizo y Victoria Morales Gorleri; y el subsecretario de Relaciones Internacionales e Institucionales de la Provincia de Buenos Aires, Mario Oporto, participaron de la jornada.
Para la vicepresidenta de Éforo, Carla Pitiot, en un momento crucial para Argentina y a 40 años de la recuperación de la democracia, se vuelve fundamental decidir qué modelo de país se pretende y por qué resulta tan importante la participación ciudadana, desde un abordaje diverso y plural. “Necesitamos un Estado fuerte y eficiente que acompañe, que apoye, que genere puestos de trabajo y sea capaz de articular con el sector privado para promover el desarrollo económico con impacto social y ambiental positivo y sostenible”, aseguró.
A la convocatoria, llevada adelante en El Obrador Centro Creativo, también se sumaron el presidente de la Asociación de Industriales de la Provincia de Buenos Aires (ADIBA) y prosecretario de la Unión Industrial Argentina (UIA), Silvio Zurzolo; el legislador bonaerense Valentín Miranda; la directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, Sol Pietro; la presidenta de la UCR de la Ciudad de Buenos Aires, Mariela Coletta; y el director de la Escuela Técnica “Roberto Rocca”, Ludovico Grillo. Además, enviaron su adhesión Martín Llaryora, intendente de Córdoba y gobernador electo, y Carlos Tomada, ex Ministro de Trabajo de la Nación.
Jóvenes, educación e inclusión. La jornada estuvo centrada en tres ejes: “El trabajo del futuro”, “Educación y trabajo” y “Los desafíos del trabajo desde la mirada legislativa”. Además de las presentaciones de los expositores, se hicieron rondas de trabajo en comisiones en las que los asistentes desarrollaron preguntas y reflexiones. Triaca, que participó de la mesa vinculada al trabajo del futuro, sostuvo que sería “necio” no discutir sobre el tema: “Tenemos casi el 40% de nuestra población en la pobreza”, indicó.
También consideró que el país tiene que resolver cuestiones vinculadas a “cómo dar oportunidades a todos a través del trabajo y qué tipos de trabajos son necesarios para alcanzar una mejor calidad de vida”. Por su parte Oporto, que estuvo en el mismo panel, afirmó que “la educación se tiene que hacer cargo de los problemas que tiene la Argentina”, al tiempo que señaló que “hay que formar jóvenes globales con identidad cultural”.
Manes, por su parte, coincidió en que es clave discutir estrategias educativas y laborales ante lo que calificó “una nueva revolución social” y apuntó que la atención debe estar puesta en atender el hambre y disminuir la pobreza, además de enfocarse en el desarrollo de “habilidades humanas, que las máquinas nunca van a poder superar, como el liderazgo, el trabajo en equipo, el altruismo, la compasión, el manejo de las emociones o la creatividad”.
El intercambio de ideas fue el punto que reLa
saltó la diputada Carrizo, como la numerosa cantidad de jóvenes que se acercaron a escuchar a los expositores y a manifestar sus inquietudes. “Es muy positivo vernos reunidos con esta preocupación y dispuestos a trabajar en algo ya no puede esperar más. Tenemos el 40% de informalidad y eso nos debe interpelar desde
cualquier lugar en el que estemos”, expresó.
La capacitación y la inserción de los jóvenes en el mundo laboral ocupó gran parte de la jornada. En ese sentido, Arroyo consideró: “Si no transformamos la escuela secundaria no habrá un cambio profundo porque el modelo está agotado”. Miranda, en tanto, subrayó que “cualquier iniciativa que se vaya a proponer tiene que ir acompañada de una economía ordenada y previsible”. Ambos compartieron junto a Carrizo la mesa sobre las problemáticas del mundo laboral bajo una mirada legislativa.
El referente de la UIA, Silvio Zurzolo, quien participó con Grillo y Morales Gorleri del panel sobre educación y trabajo, evaluó que “todo está armado para enseñarles a los alumnos a ser trabajadores y no emprendedores”. “Necesitamos una educación que entienda que hay más actividades para hacer que simplemente ser trabajadores”, agregó.
Sin cambios no hay mejoras. El planteo de una reforma no solo se propuso para el ámbito educativo. A lo largo de la jornada, también se expresó la preocupación respecto de modificaciones laborales para adecuar la legislación a los tiempos que corren. “¿Qué es lo que está pasando con el marco regulatorio que ahí no hay movilidad?”, cuestionó Triaca, y puntualizó en la necesidad de revisar, entre otras cuestiones, el sistema previsional argentino “ante una sociedad que está cambiando su composición”.
Por su parte, Oporto sostuvo: “Hay que tener en cuenta el actor gremial. Más allá de que pueda haber resistencia, se debe trabajar en conjunto y pueden surgir propuestas de ahí. Cuando trabajás en gestión, tenés que elegir qué problemas querés tener”.
“La reducción de la jornada laboral es importante pero no va a resolver la informalidad”, indicó Arroyo, mientras que Carrizo planteó la necesidad de incorporar una perspectiva de género en las estrategias que se implementen ya que “los jóvenes y las mujeres son los que más difícil tienen el ingreso al mercado formal”.
“El mundo cambia a una velocidad enorme y la legislación corre por detrás”, sentenció Miranda.
Discutir sin grietas. El propósito que encaró Éforo con Acciones para el Trabajo es construir un espacio creativo de encuentro, debate y propuestas que pueda, una vez por año, saltar por encima de las grietas argentinas y convocar a un amplio espectro de líderes y dirigentes.
“Creemos que contamos, como Nación, con las herramientas para poder minimizar los riesgos y potenciar las oportunidades que se le presentan a nuestra patria. Podemos utilizar inteligentemente la innovación tecnológica para desarrollar el potencial humano, además de diseñar y rediseñar las instituciones necesarias para capacitar y mejorar las habilidades de nuestros recursos humanos”, plantean desde Éforo.
Por lo pronto, la actividad en la que se congregaron generaciones emergentes de dirigentes sindicales, empresariales, sociales, académicos y políticos para la creación de una plataforma convergente y dinámica, que no se limite a un diagnóstico y contribuya a aportar respuestas, fue todo un éxito.