El empleo, en la cornisa
Si 2016 fue el año en que el comienzo de las inversiones no pa rec ía l lega r, 2017 se per f i la para ser el año en que el mercado laboral es el que “no termina de repuntar”, con excepción del blanqueo laboral que se viene planteando como una posibilidad desde el año pasado. En la encuesta de Hidalgo & Asociados, en cuanto a la dotación de empleados de cara a 2017, el 63% de las empresas relevadas expresó su intención de mantener “estable” su cantidad de trabajadores. El 37% restante se divide por diferencias muy pequeñas. Del 20% que considera que aumentará su dotación, un 45% cree que el incremento sería marginal, entre el 1% y el 4%. El principal motor de la expectativa positiva es el potencial de nuevos negocios, que representa un 36% de las respuestas por mayores contrataciones. El 17% de las empresas que prevén una caída en su cantidad de empleados tiene una mayor certeza de cambios: un 75% de éstos considera una reducción de entre el 1% y el 4% para este año. Estos pequeños achiques se deben principalmente a aumentos en los costos de mano de obra, y el 31% de las respuestas indica menor cantidad de empleados.