¡Y DALE CON LOS CEO!

En su columna del domingo 5, Sinay menciona que los CEO’s a) “están de moda como panacea para los males de la sociedad”; b) creen que la política es “un obstáculo para la felicidad”; c) suelen desconocer “aquello que producen o venden” y “qué espera el usuario”. Personalmente, tras 25 años de CEO y muchas discusiones formales (cámaras empresarias) e informales (encuentros académicos y eventos sociales) con otros CEO’s, me parecieron definiciones temerarias y equivocadas. La ausencia de datos objetivos y la obra que cita, me convencieron de que efectivamente era así. 1) John Ralston Saul no advierte de modo tajante contra la ceocracia sino que critica la “dictadura actual de la razón, que ha destrozado todo lo demás especialmente el humanismo”. Así lo anticipa el título completo de su libro Los bastardos de Voltaire: la dictadura de la razón en Occidente. 2) En su sitio (www.johnralstonsaul. com/non-fiction-books/ voltaires_bastards/) se lee que ya sea “en política, arte, negocios, en lo militar, el entretenimiento, la ciencia, las finanzas, la educación o el periodismo, estos expertos (los bastardos de Voltaire) comparten la misma visión y los mismos métodos”. Actividades que exceden el mero ecosistema empresario. 3) Elige a McNamara como símbolo de la tecnocracia que cuestiona y critica el modo cómo encaró la guerra de Vietnam (como secretario de Defensa) que fue idéntico al modo cómo encaró los problemas del Tercer Mundo (desde el Banco Mundial). Ambos puestos lejanos al mundo de las empresas. 4)Plantea que el comercio de armas es el ejemplo más claro de cómo actúa esa elite dirigente. Y agrega “…a continuación abordé una serie de áreas específicas –fuerzas armadas, gobierno y empresas– para verificar si existían las mismas características generales”. La CEOcracia en una segunda etapa y sólo para una verificación. “Eventos recientes muestran cómo hipótesis no validadas o erróneas… se presentan