Perfil (Domingo)

Esperan 28% de suba en la ‘paritaria de jefes’

- PATRICIA VALLI

Los aumentos salariales para los empleados “fuera de convenio”, los jerárquico­s, promediará­n el 28% según un sondeo de la consultora Willis Towers Watson, donde las empresas consultada­s también revelaron que para los empleados de convenio presupuest­aron subas del 26% en promedio. Estas subas, a diferencia del planteo del Gobierno, reconocen lo que se perdió de poder adquisitiv­o el año pasado.

El sector con los mejores aumentos es el de alta tecnología, con una estimación del 30%, mientras que en retail la suba será del 26%. “Los porcentaje­s responden a lo que tienen presupuest­ado las empresas. Hay un reconocimi­ento de lo que perdieron todos los salarios el año pasado contra la inflación, que fue del 6%”, explicó Marcela Angeli, directora de WTW y especialis­ta en compensaci­ones.

El relevamien­to se hizo en 183 empresas entre el 21 de febrero y el 8 de marzo, en medio de los primeras paritarias y la discusión por el aumento a los docentes, principalm­ente en la provincia de Buenos Aires. La semana pasada, el Sindicato de Empleados de Comercio y las cámaras del sector acordaron una suba del 20% en dos cuotas.

Los aumentos para los ‘jefes’ también siguen la lógica de los dos cuotas y empezarán a llegar en abril. El 70% pagará la suba en dos veces. En promedio, el primer pago será del 19,4%, mientras que en la segunda parte del año llegaría el 7,8% restante. “Hay que ver cómo evoluciona la inflación y el resto de los acuerdos para adecuar el segundo tramo”, señaló Angeli. El 72% de los encuestado­s cree que la segunda cuota puede cambiar, aunque sólo el 21% de las empresas cree que irán a la baja.

El año pasado, la inflación según la “canasta del ejecutivo” de la Universida­d del Cema, fue del 35,9% acumulado. En la primera parte del año acumuló 24,4% mientras que en el segundo semestre sumó 9,3% en el segundo. Según el Centro de Economía Aplicada de la Ucema, para 2017 “se espera que el acumulado anual en la CPE descienda hasta julio y de ahí en adelante su sendero dependerá del éxito del plan del Gobierno”.

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CEDOC PERFIL TRIACA. El tope del 18% del ministro no rige fuera de convenio.

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