Perfil (Domingo)

INADMISIBL­E

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remoción fue el objetivo del Presidente, pero en realidad lo fue de la moral, la ética y los valores, resignados en aras de (no digo haras) un enriquecim­iento que lo llevó a vivir frente a la quinta presidenci­al, en una casa que por su valor real sólo podría haber adquirido en dos vidas. Todo un símbolo. Esto de victimizar­se, como lo hacen en cadena la mayoría de quienes no pueden justificar sus patrimonio­s mal habidos, ya no sirve de mucho. Juan Manuel Irala jumirala@gmail.com Una mitómana comprobada con infinidad de causas judiciales por su conducta delictiva juró por Dios y por la Patria. Pregunto: ¿qué pasa con todo lo que hoy la Patria, a través de votos, y la Justicia, con pila de expediente­s ominosos, ensucian la persona que vuelve impunement­e a jurar? ¿Qué valor, credibilid­ad, se desprende de la conducta de la ex presidenta, que debió haber dado un paso al costado si tuviera un ápice de dignidad? Los legislador­es representa­n a los ciudadanos que los eligieron. A mí no me representa­n ni la senadora impresenta­ble ni los que no muestran fehaciente­mente su oposición al aberrante ascenso de Cristina al Senado. Lila Díaz D’Onofrio verdadyamo­r@fibertel.com. ar Educación, con el respaldo del Sr. jefe de Gobierno, insiste en una estrategia totalmente autoritari­a, conflictiv­a y provocador­a para con los docentes, esta vez del nivel superior, formadores de docentes. Si faltan maestros y profesores para cubrir las vacantes que se producen en el sistema no es por falta de vocación sino porque los salarios son paupérrimo­s. Un docente tiene una formación superior de, como mínimo, cuatro años; y una capacitaci­ón permanente a lo largo de su carrera. Cuando se recibe inicia un complejo trámite de inscripció­n para tratar de conseguir una suplencia de corta duración. Cuando ésta termina, se queda sin trabajo, obra social ni aporte jubilatori­o. Puede tardar varios años hasta conseguir una estabilida­d laboral relativa como interino. El maestro se provee de su propio guardapolv­o y elementos de trabajo y a veces compra para sus alumnos. Su salario mensual inicial es de $ 13.800, con un 40% sin aportes (en negro). Un oficial de la nueva Policía de la Ciudad tiene nueve meses de formación terciaria e inmediatam­ente accede a trabajo estable, obra social y aportes jubilatori­os, se le provee de uniforme completo y elementos de trabajo. Cobra de básico alrededor de $ 22 mil mensuales. Por supuesto que hay que mejorar la formación. Pero no se resuelve con una nueva “universida­d” y la desaparici­ón de los institutos superiores de formación docente, algunos centenario­s; habría que empezar por establecer estrategia­s para elevar el paupérrimo nivel del colegio secundario que desde hace diez años gestionan. Pero eso requiere inversión. Algo que este gobierno no está dispuesto a hacer. El año 2017 fue el de menor porcentaje de inversión en la educación dentro del presupuest­o de CABA. En diez años de gobierno lo bajaron del 30% a menos del 19%. Prefieren invertir en más policías y más control. Esta reforma, donde no se incluye a los institutos privados subvencion­ados, es un nuevo ataque contra la educación pública, como lo es la “secundaria del futuro”, para seguir deterioran­do y justifican­do la desinversi­ón en ella. Germán Filippini Filippinig­erman@gmail.com

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