Solo la mitad de los trabajadores ‘reconvertidos’ consigue empleo
De los trabajadores que perdieron empleo en sectores industriales y se registraron en el programa de transformación productiva, el 49% logró la reinserción directa, según detallan fuentes oficiales sobre la efectividad del plan.
Hasta ahora, más de 400 trabajadores fueron reubicados, la mayoría de sectores como metalmecánico, textiles y plásticos. Hacia adelante, busca tener un rol más proactivo en sectores que requieren inversión tecnológica, como lechería.
Si bien hoy el foco del conflicto en el mercado laboral vuelve a estar en el empleo público, en medio de un plan donde cada ministerio debe llevar adelante una determinada cantidad de despidos (como los más de cien casos en el Ministerio de Hacienda o los 250 del INTI, por ejemplo), el deterioro en algunos sectores productivos se mantiene.
Tierra del Fuego, sin embargo, se plantea como un frente de conflicto constante, bajo la premisa de una mayor apertura de importaciones tecnológicas. El viernes, la empresa Brighstar Fueguina cesó noventa contratos. Para el secretario general de la Hay noventa puestos de trabajo en riesgo en la fábrica de celulares Brighstar. seccional Río Grande de la UOM en Tierra del Fuego, Oscar Martínez, responde a “la pérdida de puestos de trabajo de la industria”, mientras que para el gobierno provincial, se trató de un caso puntual, porque eran contratos a plazo para una tarea específica.
La única empresa de “la isla”, como se conoce a Río Grande, que se sumó al programa de Transformación Productiva fue Informática Fueguina. El cierre de la planta en Tierra del Fuego de la empresa compartida por BGH y Prositivo-BGH, representó 160 despidos. “Todos fueron relocalizados”, aseguran en el Gobierno. Muchos decidieron mudarse ‘al Norte’ o volver a sus provincias de origen. También descartan un futuro de conflictos en Tierra del Fuego y aseguran que trabajan con el ministro de Industria provincial, Ramiro Caballero. Alertas. El programa de transformación no es de conocimiento masivo, sin embargo, en el Gobierno sostienen que los actores vinculados saben que existe: gremios, cámaras sectoriales, municipios y provincias. “Los gremios nos advierten cuándo determinada empresa está teniendo problemas. La idea es que también sea preventivo y poder acercar un plan de transformación para evitar que se llegue al cierre y a los despidos”, explican.
Sobre la tasa de efectividad, explican que “no hay casos negativos de reinserción”, es decir, quienes lograron volver a trabajar no perdieron ese nuevo empleo.
El programa está dentro del área que dirige Lucio Castro, el secretario de Transformación Productiva, y el día a día lo sigue el subsecretario de Articulación Federal y Sectorial, Guillermo Acosta. Incluye capacitaciones y trabaja con cuatro psicólogos que además de hacer contención, ayudan a armar el CV de los trabajadores.
Las empresas tienen beneficios financieros, como el subsidio de 6 puntos de tasa para la inversión. “Hay muchas Pymes comprando una máquina. Eso es una inversión que pasa desapercibida”. A eso se suma la baja de cargas laborales para las empresas que generan empleo.