Plan nacional para terminar con las desigualdades estructurales de género
el objetivo es intentar reducir brechas en relación al trabajo, la salud, la educación y la política. Participan más de 700 organizaciones feministas, sindicales y rurales.
Un título y objetivos por igual de ambiciosos, pero con una mira en común: intentar reducir las desigualdades entre mujeres, personas LGTBIQ+ y varones en ámbitos tan disímiles como el trabajo, la salud, la tecnología, la ciencia, el desarrollo territorial y el medioambiente, la política, el arte y la cultura, el deporte y la educación, entre otros.
Tal es el principal fundamento detrás del Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad (2021-2023), que presentaron esta semana la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD), Elizabeth Gómez Alcorta; y la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán; acompañadas por parte de sus equipos.
El plan, explicaron, propone en los próximos dos años “crear condiciones de igualdad en la diversidad para que las mujeres y LGBTIQ+ puedan acceder a sus derechos y ejercerlos de manera libre, justa e igualitaria” en distintas áreas. También, para alentar su desarrollo y participación en la vida social y política y repartir las tareas de cuidados.
“Cuando todos los días recibimos noticias sobre femicidios y violencias extremas, sabemos que la contracara de esas violencias son las desigualdades. Este plan busca transformar esas desigualdades estructurales que las mujeres y diversidades vivimos en todos los ámbitos de nuestras vidas”, dijo durante la presentación la ministra Gómez Alcorta.
Por su parte, la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, Cecilia Merchán, sostuvo que “este plan tiene que estar animado en el alma de todxs quienes en el territorio todos los días levantan a la Argentina y la hacen posible, y tiene que estar animado por ese movimiento hermoso, diverso y gigante de todo nuestro territorio, que es el pueblo feminista y transfeminista”.
La iniciativa, aseguraron en la presentación, “se construyó de manera participativa y federal a través de Foros Federales, en los cuales se recogieron las demandas históricas de más de 700 organizaciones feministas, sindicales, rurales, empresariales, afro, indígenas, LGBTQI+ y de discapacidad” durante el año pasado, explicaron.
El jefe de gabinete Santiago Cafiero afirmó que “la pandemia no golpea igual a hombres y a mujeres, ni golpea igual a las pibas pobres de nuestro país. Y si bien la conquista de derechos siempre está relacionada con la lucha, para que las buenas intenciones no queden en una publicación y se hagan realidad, se precisa de un modelo político y económico que favorezca estas transformaciones”. “Las políticas que promuevan la diversidad y erradiquen las violencias tienen que ser políticas de Estado”, agregó Cafiero. Entre los principales compromisos asumidos están la transversalización de políticas de género en todos los niveles del Estado; la promoción de la Igualdad de género en el trabajo, el empleo y la producción, la ruralidad, la discapacidad y el deporte; la inclusión laboral de personas travestis y trans; las políticas de cuidado; el acceso a tecnologías digitales y la democracia paritaria, entre otros.
“la pandemia no golpea igual a hombres y a mujeres”, dijo santiago Cafiero