Por un conflicto gremial, Telefe tuvo que levantar la programación
Gran sorpresa se llevaron ayer los espectadores cuando estaban viendo Morfi, todos
a la mesa y de repente una Zaira Nara con una sonrisa un poco forzada se despedía señalando que debían salir del aire. “Queremos seguir junto a vos de la misma manera de siempre, pero por una medida sindical nuestra programación se ve temporalmente afectada; vamos a volver a estar JUNTOS (sic) en instantes”, señaló de inmediato una placa en la pantalla de la señal. De esa forma se hizo público el conflicto entre la empresa Viacom y el Satsaid (Sindicato Argentino de Televisión). Desde el lado del sindicato se proclamaba que la medida –que incluía una protesta en las puertas de la emisora, en el barrio de Martínez (ver foto)– se debía a que la compañía había despedido a cien trabajadores de la señal, al tiempo que hacían pública su posición por medio de un comunicado en el que anunciaban un paro para el viernes y, a partir de hoy sábado, paros sorpresivos de dos horas de duración; el estado de asamblea permanente; y la denuncia contra la empresa en la Secretaría de Trabajo, solicitando la reincorporación de los despedidos. Por el lado de Viacom, en tanto, emitieron un comunicado en el que sostenían que “Lamentablemente el día 4 de enero hemos desvinculado diez personas de nuestra nómina, dado que corresponden a posiciones que, en relación con las nuevas dinámicas de la industria, ya no son requeridas actualmente; es importante mencionar que hemos hecho todo lo posible para dilatar en el tiempo esta situación, pero no se pudo evitar y tuvimos que afrontarla; es relevante agregar que estas posiciones serán reconvertidas a nuevas posiciones requeridas actualmente: digital, negocios emergentes, business inteligence, etc.; Viacom tiene un sólido compromiso con el desarrollo de sus operaciones en Argentina y la región; esta situación se enmarca en un proceso de reconversión y evolución inevitable, que en algunos casos implica adecuar la estructura para las necesidades actuales de la industria del entretenimiento; la compañía tiene el know how y la voluntad de dar un paso hacia el futuro; eso implica en este momento tomar decisiones difíciles, que representarán oportunidades en el corto plazo”. La Secretaría de Trabajo, por último, convocó a las partes para tratar de llegar a un acuerdo o, al menos, para decretar una tregua en el conflicto desencadenado.