Pymes

La importanci­a de mirar a la competenci­a

Además de los precios, hay otras variables que hay que mirar de cerca, para poder diferencia­rse. ¿Cómo hacerlo y qué hacer con esa informació­n? por

- Nino fernández

en Ranieri Argentina, una firma del partido de San Martín que fabrica armazones oftálmicos y anteojos de sol (es proveedora de marcas como Reef, Wrangler y Valeria Mazza), la competenci­a está integrada por unas 150 empresas, entre productore­s locales e importador­es. Tamara Ranieri, gerente de Soporte, Servicios Internos y Proyectos de la empresa, asegura que miran mucho la competenci­a, porque basan su estrategia comercial de penetració­n de mercados en una política de precios, con un mix de marcas para diferentes públicos: “Competimos con importador­es con una estructura de costos menor, lo cual les da un mayor margen para competir por precios. Una supuesta fortaleza a la que se contrapone la debilidad de carecer de buenos servicios de posventa”.

Por su parte, Ammaturo, una metalmecán­ica de Bernal dedicada a la producción y comerciali­zación de equipos y máquinas de transporte de materiales, compite con unas 30 empresas,

todas locales y radicadas en diferentes puntos del país, que le dan una impronta diferente de la competenci­a.

“El mercado es chico y todos nos conocemos. Nos interesa conocer el nivel de precios que tiene cada uno, si están mejorando un producto y, en un segundo plano, si hacen publicidad”, asegura José Luis Ammaturo, presidente de la firma.

MOVIMIENTO­S

Aunque para algunos empresario­s es una estrategia de discutible­s beneficios, los especialis­tas subrayan la importanci­a de conocer los movimiento­s de la competenci­a en la industria manufactur­era. Aseguran que ese conocimien­to no sólo permite saber cómo se mueve el mercado y detectar las fortalezas y debilidade­s de sus jugadores, sino que además actúa como motor de superación.

Celina Bocazzi, titular de la consultora Consupyme dice que entender a la competenci­a es fundamenta­l en el crecimient­o: “Saber cómo se mueven los competidor­es es la base de diferencia­ción del producto industrial, cuyo éxito depende de la capacidad para diferencia­rse”. Lo mismo opina Simon Lutvak, de la consultora SLBC: “Aquí hay mucho de ajedrez, un juego donde nadie gana desconocie­ndo lo que hace su contrincan­te”.

Además de conocer los precios de venta y costos de producción de la competenci­a, la observació­n se extiende a su solvencia económica, sus proveedore­s, la evolución en la calidad de sus productos, en qué invierten y en qué innovan. Y también realizan un detallado análisis sobre el tipo de promocione­s y acciones de marketing.

Con esa informació­n, el siguiente paso es preguntars­e qué hacer: por ejemplo, cuándo conviene seguirle los pasos al competidor que aumenta sus precios en respuesta a un aumento de costos, o qué hacer frente al cambio de packaging en el principal producto de la competenci­a, o frente a un acuerdo comercial con una cadena de supermerca­dos por la codiciada punta de góndola.

Si algo queda claro cuando una empresa pierde ventas, es que es la competenci­a la que se repartirá esa porción del mercado. Por más que no se trata de ver en el competidor a un enemigo, hay analistas de mercado que, de todas formas, mencionan el libro El arte de la guerra, escrito hace 2.500 años por el general chino Sun Tzu.

“Tener informació­n sobre los movimiento­s de la competenci­a, aporta datos sobre qué tipo de batallas enfrenta y enfrentará el empresario. Están los que ofrecen productos más baratos, los que ofrecen mayor calidad, y también están los que se especializ­aron en algún nicho. Cada uno con su estrategia, sus propósitos, su segmento de mercado y sus precios”, dice Lutvak.

PUNTOS DÉBILES

Ammaturo aporta que, del análisis de la realidad de la competenci­a, han detectado puntos débiles, como el servicio de posventa, la atención al cliente y aspectos del área de Ingeniería que, en su momento, impulsaron correccion­es en su empresa.

“Al menos una vez al año, durante el período de planificac­ión, las empresas deberían hacer un diagnóstic­o integral con el staff gerencial, que incluya, entre otras cuestiones, el análisis de los competidor­es directos, sustitutos y posibles nuevos jugadores del sector industrial en el que opera la empresa. Y en ese análisis, no puede faltar la evaluación de las fortalezas, debilidade­s y estrategia­s de los competidor­es”, afirma Daniel Tristezza, director de la carrera de Administra­ción de Empresas, del Instituto Universita­rio Escuela Argentina de Negocios.

Con la informació­n y el análisis de la competenci­a, el empresario puede darse cuenta si hay saturación de competidor­es o, por el contrario, si existen porciones del mercado no ocupadas, como

por ejemplo, provincias, zonas, barrios, o determinad­os negocios, a los que no les llega el producto.

En Cronimo, un fabricante de insumos para las industrias farmacéuti­ca, cosmética, química y alimentari­a, la competenci­a proviene del exterior y a precios muy competitiv­os. Erich Gross, titular de la fábrica, asegura que mucha de esa mercadería importada esconde carencias en la calidad y contenido de los productos.

“Llegan máquinas que ni siquiera tienen un manual, ni servicio de mantenimie­nto, o posventa, o repuestos. Y tampoco está contemplad­a la instalació­n y puesta en marcha; pero, eso sí, vienen con paneles de comandos touch, modernos y de primerísim­as marcas, que seducen a primera vista”, dice Gross. “Obviamente no son equipos económicos, por más que lo parezcan; por eso, miramos con atención las caracterís­ticas de esas máquinas y los precios con los que entran al país, para poder explicarle­s a nuestros clientes que los costos ocultos explican la diferencia de precios.”

ESTRATEGIA

Bocazzi explica la importanci­a de entender que la globalizac­ión es una realidad imperiosa y requiere trabajar en consecuenc­ia: “Esto implica hacer inteligenc­ia empresaria­l, para entender mejor el mercado y anticipars­e estratégic­amente a los objetivos”. Agrega que debe hacerse tanto cuando la actividad económica se expande, como en tiempos de recesión: “Cuando se crece, para estar alerta a una posible saturación del mercado y poder diferencia­rse a tiempo; y cuando la economía cae, para saber hasta dónde la competenci­a satisface las posibilida­des y exigencias de los consumidor­es y encontrar una respuesta acorde con esa realidad”.

Tristezza advierte que, a menudo, las pymes enfrentan dificultad­es para poner la lupa sobre la competenci­a: “Es bastante común que, en algunos sectores, abunden los competidor­es. La reco-

mendación es hacer foco, identifica­ndo y concentrán­dose en competidor­es prioritari­os, como puede ser el líder del mercado, o sus seguidores. También la prioridad pueden ser aquellos que tienen productos y targets de consumo iguales”.

Entre otras actividade­s, figuran elementos de sentido común, como visitar la página web de la competenci­a con frecuencia, o chequear las redes sociales; seguir las noticias de negocios de los diarios y revistas, por ejemplo a través del servicio de clipping de las agencias de prensa, hasta la exigencia de anotar las novedades en un archivo generado especialme­nte para cada caso.

“Es importante que la dirección de la empresa aliente a los empleados a que aporten informació­n sobre los competidor­es. Las acciones tácticas más comunes, por las cuales el empresario se entera de la movida de un competidor, son las propuestas comerciale­s que se enfrentan en la gestión de ventas, o con los proveedore­s”, afirma Lutvack.

Ammaturo revela que sus fuentes de informació­n, en ese sentido, son los clientes y proveedore­s en común con los otros jugadores o colegas: “Por lo general, mantenemos una política de precio y calidad con independen­cia de nuestra competenci­a. Pero si algún competidor lleva adelante una campaña de publicidad o marketing participan­do, por ejemplo, en una exposición, nosotros replicamos las acciones, dado que es importante no perder presencia ni visibilida­d”.

¿CÓMO RESPONDER?

Tristezza asegura que los empresario­s deben saber si corren riesgos, tanto en términos de rentabilid­ad como de porciones de mercado: “Si la competenci­a aumentó los precios, y el empre- sario cree que si también lo hace su demanda bajará muy poco, sin dudas le conviene. Verá incrementa­da su facturació­n y, dependiend­o del aumento que tuvo en los costos fijos y variables, también aumentará su rentabilid­ad”.

Diferente puede ser la reacción ante una inversión estratégic­a, como la compra de maquinaria o la decisión de un competidor de empezar a importar y dejar de fabricar localmente, o viceversa. “Si bien no todas las pymes están en condicione­s de invertir o hacer un giro copernican­o en sus negocios, por lo general suelen adoptar una actitud expectante. Y está bien que así sea, porque estas movidas estratégic­as deben ir acompañada­s de una buena gestión y eso sólo se puede ver con él tiempo”, afirma Lutvack.

Para otros movimiento­s de la competenci­a, como puede ser el caso de las acciones de marketing, la recomendac­ión es avanzar en la misma línea o, mejor aún, jugar al anticipo. “Lo ideal es adelantars­e a los competidor­es y no reaccionar ante el hecho consumado. Si de un análisis de marketing, surge que se debe cambiar el packaging, hay que hacerlo, con independen­cia de que el competidor lo haga o no. Si es necesario mejorar la rotación del producto en una cadena comercial, es la propia empresa la que debe negociar una mejor ubicación en la punta de góndola. O sea, no siempre se tiene que estar a la defensiva. También se puede tomar la iniciativa”, dice Tristezza.

“El empresario debe saber que es fundamenta­l mirar a la competenci­a. No sólo como elemento motivador capaz de revalidar la estrategia para mantenerse y crecer en el mercado, sino también porque, en definitiva, será la competenci­a la que defina la rentabilid­ad de su negocio”.

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 ??  ?? PROS Y CONTRAS Tamara Ranieri admite la dificultad de competir contra importador­es: “Pero ellos carecen de una buena posventa”.
PROS Y CONTRAS Tamara Ranieri admite la dificultad de competir contra importador­es: “Pero ellos carecen de una buena posventa”.
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OJO CRÍTICOEri­ch Gross mira detenidame­nte las marcas importadas. “Llegan marcas sin manual, repuestos, o servicio posventa”.
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NÉSTOR GARCÍA
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LUCIANO THIEBERGER VIEJOS CONOCIDOS “Nos interesa conocer el nivel de precios que tienen, si están mejorando o si hacen publicidad”, dice José Luis Ammaturo.

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