En Hurlingham abrirán paritarias municipales todos los meses
El intendente del distrito, Juan Zabaleta, dijo que es “para que los salarios le ganen a la inflación”.
En una reunión con los representantes gremiales de los trabajadores municipales, el intendente de Hurlingham, Juan Zabaleta, anunció una medida inédita: en este 2023, abrirá paritarias todos los meses para discutir y definir los aumentos de sus salarios.
La decisión es lo más saliente de un paquete de medidas orientadas a recomponer el poder adquisitivo de los empleados comunales, que incluye también un incremento del 15% del sueldo básico para las categorías inferiores, un aumento del 10% para el resto de las categorías y además un bono de $10.000 por hijo para los que cobren asignaciones familiares y tengan chicos en edad escolar.
Según lo informado, el bono será pagado el 15 de febrero mientras que los ajustes salariales para todas las categorías se cobrarán con los sueldos correspondientes a ese mes.
“Encabecé esta mañana una reunión de trabajo con los representantes de los distintos sindicatos de tra
bajadores municipales, en la que acordamos llevar adelante paritarias mensuales para que los salarios le ganen a la inflación”, publicó el alcalde oficialista que hasta octubre fue ministro de Desarrollo Social de la Nación, y volvió a su territorio luego de algo más de un año.
Zabaleta se comprometió a revisar cada mes de este 2023 la evolución del índice de precios que elabora el INDEC para tomarlo como referencia y ajustar el sueldo de los trabajadores de la Comuna, de modo que no pierdan poder adquisitivo. “Le vamos a ganar a la inflación”, les prometió
a los representantes gremiales.
Durante el encuentro -especificaron en la Comuna- también se trataron temas vinculados a la capacitación del personal municipal, y cuestiones vinculadas a la actividad diaria de los empleados: mejoras en los servicios de refrigerio, atención a las tareas insalubres y la cuestión del presentismo, entre otras.
“El corazón de cada municipio son sus trabajadores y trabajadoras, que con mucho amor, compromiso y profesionalismo se esfuerzan cotidianamente para cuidar, solucionar y atender las necesidades de nuestras vecinas y vecinos”, sostuvo el jefe comunal tras la reunión.
El intendente puso especial cuidado en hacer una aclaración. “La novedad de esta modalidad de paritaria mensual es que le vamos a ganar a la inflación en los salarios de nuestros trabajadores municipales, pero no lo vamos a hacer cargando sobre las espaldas de los vecinos”, sostuvo.
Y amplió: “Debimos aumentar las tasas municipales en un 50%. Esta vez lo hacemos con más eficiencia, optimizando al máximo la labor de todas las áreas del municipio, para que sea la gestión política y no los vecinos los que hagan el aporte a los trabajadores”.
Más allá de los límites de Hurlingham, la decisión de Zabaleta choca con lo que sus pares del GBA están intentando sostener ante sus trabajadores, en medio de una crisis inflacionaria que parece lejos de ceder.
Con una inflación anual del 94,8% en 2022, la mayoría de los municipios hicieron sus números para este 2023 en base a la misma previsión inflacionaria que se manejó en el Presupuesto Nacional: un 60% anual. Eso definió las previsiones de gastos, los aumentos en las tasas y los ajustes salariales de los municipales.
Respecto a este último punto, el plan de los intendentes del conurbano era hasta ahora unívoco: repetir el esquema de un primer incremento en los primeros meses del año y luego hacer una revisión en el segundo semestre, atada a la evolución del índice de precios.w