Mzdy v maloobchode sú rekordné

Priemerný mesačný zárobok v sektore stúpol medziročne o 16 percent. Je to najrýchlejší rast zo všetkých štatistikmi sledovaných odvetví.

Aj napriek tomu, že naše výplaty znehodnocuje inflácia, vo viacerých odvetviach rastú našincom mzdy natoľko, že dokážu pokoriť aj rast cien. Jedným z nich je aj maloobchod, v ktorom zamestnanci v septembri zarábali v priemere 1 135 eur mesačne, informoval Štatistický úrad.

V porovnaní s rovnakým obdobím vlaňajška išlo o viac ako 16-percentný nárast, čo je najväčší skok zo všetkých štatistikmi sledovaných oblastí. Keď si od miezd odpočítame vplyv inflácie, reálne platy pracovníkov v malooobchode stúpli o 7,4 percenta.

To, že dochádza k zvyšovaniu miezd, potvrdzujú aj oslovené reťazce. Spoločnosť Lidl informovala, že platy dvíha preto, aby získala či udržala kvalitnú pracovnú silu. „V roku 2023 sme zvýšili základné platy zamestnancov a zamestnankýň predajní a skladov v priemere o deväť percent,“uviedol vedúci úseku komunikácie spoločnosti Lidl Tomáš Bezák.

Výrazný nárast priemernej mesačnej mzdy potvrdila aj hovorkyňa spoločnosti COOP Jednota Jana Kuklová. Dôvodom je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nízky záujem o prácu v maloobchode. Podotýka, že mzdy v maloobchode patria v spektre sledovaných odvetví k tým nižším a ich postavenie sa v porovnaní s ostatnými sektormi zásadne nezmenilo.

„Za podstatný môžeme považovať aj trend implementácie nových technológií a digitalizáciu v maloobchode, ktorý kladie vyššie nároky na spôsobilosti zamestnancov a súvisí s kvalifikáciou,“dodala Kuklová. Ak chcú mať podľa nej v maloobchode kompetentných zamestnancov, je potrebné zvyšovať platy. Aj viceprezident Zväzu obchodu Filip Kasana potvrdzuje, že kvalifikovanej pracovnej sily je na pracovnom trhu nedostatok. „Nie je jednoduché nájsť nových zamestnancov, obzvlášť z radov mladšej generácie,“hovorí Kasana. Maloobchodníci pristupujú k zvyšovaniu miezd aj kvôli zákonu. Ako ďalšie faktory Kasana uvádza nízku nezamestnanosť či infláciu.