Tema laboral tensará revisión de T-MEC

Las revisiones del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) trascenderá el ámbito estrictamente comercial, al incorporar implicaciones laborales y regulatorias de alto impacto, señaló Jorge Sales Boyoli, abogado laboral y socio del despacho Sales Boyoli.

“La revisión no será únicamente un ejercicio técnico de comercio internacional, también será un espacio donde se pondrán a prueba los mecanismos laborales y la forma en que los países aplican sus compromisos en materia de derechos de los trabajadores”, indicó.

Uno de los temas que puede generar tensiones es la aplicación del mecanismo laboral de respuesta rápida, instrumento que permite a Estados Unidos y Canadá presentar quejas sobre presuntas violaciones a derechos laborales en centros de trabajo mexicanos.

“El mecanismo laboral ha cambiado la dinámica de las relaciones comerciales en América del Norte. Hoy los temas sindicales y de cumplimiento laboral pueden escalar rápidamente a controversias comerciales”, afirmó.

Las consultas realizadas entre empresas, organizaciones y expertos también reflejan preocupación por el posible uso de medidas comerciales unilaterales por parte de Estados Unidos, así como por las diferencias regulatorias entre los países de la región.

Dado que la mayoría de las activaciones del mecanismo ha sido contra de México, llamó a una revisión de mayor claridad.

“La revisión no debe interpre

_ tarse como una renegociación, sino como una oportunidad para modernizar técnicamente el acuerdo y adecuarlo a los nuevos desafíos de la región”, afirmó Sales Boyoli.