Niederländisches Vorbild

Im niederländischen Unternehmen Buurtzorg (sprich: Bürtsorg) organisieren maximal zwölf Mitarbeiter völlig eigenständig und ohne Leitungsfunktion die medizinische Pflege und soziale Betreuung in einer bestimmten Nachbarschaft. Die Rollen im Team wechseln regelmäßig. Die Teams entscheiden selbst, wann welcher Patient besucht und was dort gemacht wird. Abgerechnet wird nach Stunden. Die Pflegekräfte organisieren und koordinieren Angehörige und Nachbarn, die in den Pflege miteinbezogen werden können.