Internationale Karrierechancen bei JTI Austria
Talentierte Mitarbeiter sind JTIs wichtigstes Kapital und damit Eckpfeiler für den Erfolg des Unternehmens. Daher investiert JTI in seine Mitarbeiter: Sie werden mit Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ausgestattet und dazu ermutigt, die unterschiedlichen
Globale Mobilität spielt hier eine wichtige Rolle: „JTI stellt sicher, die richtigen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Position zu haben. Damit wollen wir den sich stetig än- dernden Bedingungen und Anforderungen der heutigen Arbeitswelt bestmöglich begegnen“, so Christian Tobias, HR Director bei JTI Austria.
„Den Mitarbeitern steht eine Vielzahl an Möglichkeiten offen, sich auch global zu bewegen und einen internationalen beruflichen Werdegang einzuschlagen“, so der HR Director weiter. Ebenso sind die internationalen Entwicklungsmöglichkeiten ein wichtiger Faktor für die jährliche Auszeichnung des Unternehmens als Top Employer – in Österreich sogar als Nummer 1 unter den zertifizierten Arbeitgebern.
So bietet JTI seinen Mitarbeitern unter anderem die Möglichkeit, für eine bestimmte Dauer Erfahrungen in anderen Märkten, Regionen oder dem Headquarter zu sammeln. Zusätzlich zu der Erfahrung für den Mitarbeiter bietet es auch dem Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristige Geschäftsanforderungen mit qualifiziertem Personal abzudecken. Alfred Pekarz, Mitarbeiter in der Finanzabteilung bei JTI Austria, hat einen einjährigen Arbeitsaufenthalt bei JTI Germany verbracht und dadurch seinen beruflichen Karriereweg vorangetrieben.
„ Durch diesen Karriereschritt konnte ich mein persönliches sowie berufliches Wachstum stärken und kann nun die gesammelten Erfahrungen und Kontakte zum Erreichen der gemeinsamen Ziele einbringen“, meint Alfred Pekarz. „Die gelebte globale Mobilität bei JTI trägt dazu bei, die kulturelle Kompetenz zu erhöhen, Fremdsprachenwissen zu vertiefen, das professionelle Netzwerk auszubauen und die Perspektive allgemein zu erweitern“, so Pekarz weiter.
JTI ist stets darum bemüht, mit gezielten Maßnahmen seine Mitarbeiter zu fördern und die Unternehmensanforderungen zu erfüllen. Der internationale Austausch steht dabei nicht nur leitenden Angestellten offen. „ Mitarbeiter aller Ebenen können sich für die Möglichkeit des global-mobilen Arbeitens bewerben, um ihre Karriere zu beschleunigen und ihre Fähigkeiten in den JTI Niederlassungen rund um den Globus zum Einsatz zu bringen“, so Christian Tobias.
Das Unternehmen investiert stetig in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sowie in die erhöhte internationale Vernetzung. So ist heutzutage eine Vielzahl an Arbeitnehmern in über 60 Ländern mit einem internationalen Auftrag befasst. „Wir freuen uns, diesen hochqualifizierten Mitarbeitern, die anpas- sungsfähig und global denkend die Aufgaben des Unternehmens erfüllen, die Möglichkeit für eine internationale Karriere zu bieten“, meint Tobias abschließend.