Ältere Arbeitnehmer am motiviertesten

Auch Jobzufriedenheit im Alter hoch, zeigt EY-Umfrage

Wien – In Österreich sind Arbeitnehmer über 50 am zufriedensten und motiviertesten. Zu diesem Schluss kommt eine Umfrage des Unternehmensberaters EY, für die 1001 Arbeitnehmer befragt wurden. Demnach gefällt rund 55 Prozent der Über-50-Jährigen ihre Arbeit – ein ähnliches Niveau erreichen Berufseinsteiger unter 20 Jahren (50 Prozent). Bei den 21bis 35-Jährigen sind nur 43 Prozent zufrieden, bei den 36- bis 50Jährigen nur 41 Prozent. Insgesamt sind die Österreicher der Befragung zufolge (eher) zufrieden mit ihrem Job (89 Prozent), fast die Hälfte sogar uneingeschränkt.

Doch nicht nur das: Die älteren Arbeitnehmer sind der Umfrage zufolge auch am motiviertesten. Rund 39 Prozent gaben an, hochmotiviert zu sein – bei allen anderen Altersgruppen ist es nur knapp ein Drittel. Und sie sind überzeugter als alle anderen, dass sie einen wichtigen Beitrag zum Firmenerfolg leisten. Ingrid Rattinger, Partnerin bei EY Österreich, sieht darin einen Zusammenhang: Der Sinn der eigenen Arbeit sei ein „zentraler Motivationsfaktor.

Flexible Arbeitszeiten

Das ist auch der jungen Generation wichtig, allerdings würden sie ihre Bestätigung nicht nur aus dem Job, sondern auch aus dem Privatleben erfahren, sagt Rattinger. Die Jungen sehen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, zuhause zu arbeiten, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre als Motivationsfaktoren.

Hier heben sie sich nicht so sehr von allen Arbeitnehmern ab. Ganz oben auf der Wunschliste der Befragten stehen bei 77 Prozent flexible Arbeitszeiten, fast jeder zweite möchte Homeoffice sowie Gesundheits- und Vorsorgemodelle für die Belegschaft. Weniger wichtig sind ein Dienstwagen oder Versicherungen. Insgesamt geben 91 Prozent der Befragten an, grundsätzlich motiviert zu sein – 35 Prozent der Frauen sind hochmotiviert und 30 Prozent der männlichen Kollegen. (red)