Großes Forderungspaket der Gewerkschaft

Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse nehmen stetig zu – die GPA-djp sieht massiven Handlungsbedarf

Wien – Für die Privatangestelltengewerkschaft GPA-djp sind es alarmierende Zahlen: Rund ein Drittel aller Beschäftigten in Österreich arbeitet mittlerweile in atypischen oder prekären Beschäftigungsformen. Das heißt, rund 1,3 Millionen Menschen haben keine unbefristete Vollzeitstelle. Bei der Gewerkschaft ortet man bei vielen größere Unsicherheit in Bezug auf den Arbeitsplatz und schlechtere Bezahlung.

„Seit 2012 ist vor allem die Zahl der Leihangestellten sowie der Teilzeit-, geringfügig und mehrfach Beschäftigten stark gestiegen“, sagte die Vorsitzende der GPA-djp, Barbara Teiber, am Dienstag bei einer Pressekonferenz. Den größten Handlungsbedarf sieht sie bei den Leihangestellten. Im Dezember habe es hierzulande erstmals mehr als 90.000 Leiharbeitskräfte gegeben.

Als Beispiel bringt Teiber den Standort des Onlinehandelsgiganten Amazon im niederösterreichischen Großebersdorf. Von mehr als 150 Beschäftigen waren im Sommer nur 16 Filialmanager direkt angestellt. Operativ bediene sich der Onlineriese ausschließlich an Leiharbeitern. Teiber fordert deshalb, dass Leiharbeiter sämtliche Vorteile der Festangestellten wie Prämien und Gratifikationen bekommen sowie dass die Obergrenze beim Anteil von Leiharbeitern auf 50 und in weiterer Folge auf zehn Prozent reduziert wird. Nach zwölfmonatiger Überlassungsdauer solle man direkt in den Betrieb übernommen werden, wenn man es wollel.

Teiber präsentierte einen umfangreichen Forderungskatalog an die türkis-grüne Regierung. Darin finden sich auch weitere Anliegen: Der Durchrechnungszeitraum für den Mehrarbeitszuschlag

bei Teilzeitbeschäftigung soll von drei auf einen Monat reduziert werden. Befristete Verträge sollten nur mit sachlicher Rechtfertigung möglich sein, und die Dauer der Befristung muss dem Tätigkeitsniveau der Stelle entsprechen.

Neben dem Forderungskatalog an die Regierung hat die GPA-djp eine neue Informationsplattform für atypisch Beschäftigte vorgestellt. Auf aufdeinerseite.at können sich Menschen über ihre Ansprüche und die rechtliche Situation rund um ihr Beschäftigungsverhältnis informieren. (and)