Mit Hofer die berufliche Zukunft in die Hand nehmen
Eine Managementkarriere bei Hofer eignet sich für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben“, zeigt sich Katharina Strauß, seit zwei Jahren Regionalverkaufsleiterin bei Hofer, überzeugt. Aus eigener Erfahrung weiß die 26-jährige Wienerin, dass ambitionierte Bachelor- und Masterabsolventen gleich nach dem Studium bei Hofer die idealen Voraussetzungen für den Start ins Berufsleben vorfinden.
Die Position des Regionalverkaufsleiters bietet die Möglichkeit, die eigenen Talente zu entfalten und sich in vielerlei Hinsicht selbst zu verwirklichen. Nach einer intensiven Einarbeitungsphase von acht Monaten erwartet Hofer-Regionalverkaufsleiter sowohl Entscheidungsfreiheit in Planungs-, Organisations- und Controllingfragen als auch Verantwortung für fünf bis sieben Filialen mit einem Team von bis zu hundert Mitarbeitern.
Bei aller Selbstständigkeit sind die jungen Führungskräfte dennoch nicht auf sich allein gestellt. Sie werden individuell und praxisnah auf ihre Laufbahn vorbereitet und dabei optimal gefördert. Beim Aneignen der erforderlichen Fachund Führungskompetenzen unterstützen beispielsweise auch erfahrene Kollegen sowie maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme der unternehmenseigenen Hofer Akademie.
Hofer nimmt auch in der dualen Ausbildung eine Vorreiterrolle ein: Für Bachelorabsolventen hat Hofer als erster Lebensmitteleinzelhändler in Österreich ein duales Masterstudium ins Leben gerufen, das sie gezielt auf die Herausforderungen eines Regionalverkaufsleiters vorbereitet.
Wissen im Doppelpack
Das Prinzip ist einfach: Die Bewerber bringen das Potenzial mit, Hofer sorgt für die ideale Förde- rung. An der renommierten ESB Business School der Hochschule Reutlingen bei Stuttgart erhalten die Studierenden eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Ausbildung im internationalen Retail Management, die in das Einarbeitungsprogramm für Regionalverkaufsleiter integriert ist. Für Katharina Strauß, eine der ersten Absolventinnen, liegen die Vorteile der dualen Ausbildung auf der Hand: „Hofer hat mir ermöglicht, Beruf und Studium bestens zu kombinieren, indem wir beispielsweise Projektarbeiten während der Arbeitszeit erledigen konnten. Das Studium war sehr praxisbezogen und hat viel dazu beigetragen, meinen eigenen Horizont zu erweitern.“
Karriere & Privatleben
Eine ausgewogene Work-LifeBalance ist meist die Basis dafür, persönlich zufrieden und beruflich erfolgreich zu sein. Um dabei bestmöglich zu unterstützen, setzt Hofer gezielt Initiativen in Form von flexiblen Arbeitszeiten, selbstständiger Zeiteinteilung und eigenständigem Verantwortungsbereich. Zudem profitieren Hofer-Mitarbeiter von einer Reihe familienfreundlicher Maßnahmen – wie zum Beispiel von der Möglichkeit eines Sabbaticals, Mobile Working und Initiativen im Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus runden das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und der direkte Einstieg ins Hofer-Management das Angebot von Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler an künftige Regionalverkaufsleiter ab.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei Hofer: