Wegschnappen

Erte hat da Zweifel – denn jemanden gegen eine billigere d Parallelen ziehen werden.

Wendet man nun diese von der Judikatur entwickelten Maßstäbe auf den Fall „Roboter ersetzt Mensch“an, könnten – zumindest in Einzelfällen – auch solche Kündigungen als sozialwidrig angesehen werden, meint der Anwalt. Nämlich dann, wenn der Austausch der menschlichen Arbeitskraft durch einen Roboter nur eine Kostenersparnis, aber keinen erheblichen anderen Vorteil bringt (z. B. keine signifikante Steigerung der Qualität).

Nachweis könnte schwierig werden

Nun gibt es den Austausch von Menschen durch maschinelle Hilfen schon lange – Automatisierung in Fabriken, Selbstbedienungsterminals in Banken. „Nie zuvor konnten aber die menschlichen Arbeitsschritte so unmittelbar und lebensnah durch Roboter nachvollzogen werden wie heute“, sagt Maier und verweist auf ihren Einsatz als „Servicekräfte“in der Gastronomie oder künftig auch im Pflegebereich. „Das könnte dazu führen, dass auch in den Augen der Gerichte die Grenzen zwischen Mensch und Maschine zunehmend verschwimmen und Kündigungen als sozialwidrig qualifiziert werden, wenn Menschen durch ,vermenschlichte‘ Roboter ersetzt werden.“Voraussetzung für einen solchen Schwenk in der Rechtsprechung wäre freilich, „dass ein bestimmter Arbeitnehmer nachweislich durch einen bestimmten Roboter ausgetauscht wurde“. Weil Automatisierungen meist schrittweise über einen längeren Zeitraum passieren, könnte dieser Nachweis freilich schwierig werden.

Detail am Rande: Keine verpönte Austauschkündigung liegt vor, wenn der Gekündigte eine schlechte Performance abgeliefert hat und deshalb einem besseren Kandidaten weichen muss. „Das zieht aber nur, wenn die arbeitsvertraglichen Vorgaben unzureichend erfüllt wurden“, sagt Maier. Wurden die Vorgaben eingehalten, jemand anderer würde aber wahrscheinlich mehr leisten, reicht das normalerweise nicht. Dann wäre es doch wieder eine Austauschkündigung. Vielleicht ja auch, wenn der Pluspunkt des „Neuen“einfach darin liegt, dass er nie schlecht drauf ist, nicht auf Urlaub geht und keine Pausen braucht. Kurz gesagt: ein Roboter ist.