Grenzenlose Möglichkeiten
Auf engagierte Hochschulabsolventen warten bei Hofer spannende Karriereperspektiven im In- und Ausland.
Vielleicht steigen Sie gerade in die Berufswelt ein oder sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten die nächste Stufe auf der Karriereleiter erreichen und mehr Verantwortung übernehmen? Mit oder ohne Berufserfahrung, aber einer Portion Motivation im Gepäck, gibt es bei Österreichs beliebtestem Lebensmitteleinzelhändler attraktive Karrieremöglichkeiten – auch über die Landesgrenzen hinaus.
Für Marlies Neumayer ist das gelebte Realität: Die 29-Jährige ist seit drei Jahren für Hofer als Regionalverkaufsleiterin im Einsatz. In dieser Position erwartet Studienabsolventen vor der „international experience“ein Arbeitsumfeld, das durch Gestaltungsspielraum und Führungserfahrung geprägt ist. Denn nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase übernehmen diese sofort wirtschaftliche und personelle Verantwortung für fünf bis sieben Filialen mit bis zu 100 Mitarbeitern.
Auf die Frage, warum sie sich nach ihrem Studium für Hofer entschieden hat, antwortet Marlies Neumayer: „Ich wollte unbedingt einen abwechslungsreichen Job, bei dem ich auch Verantwortung übernehmen kann. Und da ich schon während meines Studiums mehrmals im Ausland war, sollte es ein internationales Unternehmen sein.“
Im Jänner startete die gebürtige Wienerin ihre internationale Karriere bei Aldi US, genauer gesagt in Nashville, im Bundesstaat Tennessee.
Weltweit im Einsatz
In den Südstaaten angekommen, unterstützt sie ihre Kollegen bei der groß angelegten Expansion der Aldi- Filialen. „Ich freue mich, unterschiedliche Menschen und Persönlichkeiten kennenzulernen, die amerikanische Kultur hautnah zu erleben und meine Erfahrungen aus Österreich einbringen zu können“, erzählt Neumayer. „Es ist eine Win- win-win-Situation für mich als Person, meinen Arbeitgeber in Österreich und auch für Aldi US, denn ein internationaler Austausch erweitert auf jeden Fall den Horizont und eröffnet ganz neue Blickwinkel“, ergänzt sie.
Und auch das Rückkehrszenario steht bereits fest: Um viele neue Erfahrungen reicher ist den entsendeten Führungskräften nach dem Auslandsaufenthalt wieder ein Job im Hofer-Management, beispielsweise als Regionalverkaufsleiter, sicher.
Training, Mentor und Co.
Von Behördengängen bis hin zur Wohnungssuche: Das Abenteuer Ausland ist kein Kinderspiel und will gut vorbereitet sein. Deshalb unterstützt Hofer seine Expatriates umfassend: Neben ausführlichen Informationen über die Arbeitsbedingungen sowie interkulturellen Trainings erhalten sie umfangreiche Unterstützung bei der Reisevorbereitung. Hofer übernimmt etwa sämtliche Kosten für Flugtickets, Gepäcktransport und Makler sowie für Steuerund Rechtsberatung. Ein persönlicher Mentor vor Ort stellt ein gelungenes Ankommen sicher.
International durchstarten
Neben den USA können Hofer-Mitarbeiter in neun weiteren Ländern international durchstarten: in der Schweiz, Italien, Ungarn, Slowenien, Deutschland, Großbritannien, Irland, Australien und China.
All jene, die sich persönlich ein Bild über die vielfältigen Möglichkeiten im Hofer-Management machen möchten, sollten sich für das exklusive High Potential-Event von Hofer am 7. Mai bewerben: Bis 23. April 2018 sind Absolventen und Studenten aller Studienrichtungen aufgerufen, einen Lebenslauf per E-Mail für „HOFER4Excellence“an event@diepresse.com zu übermitteln.
Neben dem Kennenlernen des Hofer-Top-Managements warten auf die Teilnehmer ein spannender Karriere-Talk mit hochkarätigen Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie eine Keynote-Rede von Nicole Brandes. Der internationale Managementcoach erzählt über ihre Erfahrungen in puncto Führungskultur im digitalen Zeitalter.