Nespresso setzt auf Lehrlingsausbildung
Auch während Corona bildet Nespresso weiter Lehrlinge aus und übernimmt damit soziale Verantwortung.
Der Pionier für portionierten Kapselkaffee bildet seit mehr als fünf Jahren Lehrlinge aus. Auch während der Corona-Pandemie setzt Nespresso weiter intensiv auf die Ausbildung junger Fachkräfte in den Bereichen Kaffee, aber auch E-Commerce und Marketing – denn Lehrlinge von heute sind die Fachexperten von morgen.
Nespresso nimmt seine soziale Verantwortung als Unternehmen, junge Menschen auszubilden und ihnen dadurch bessere Chancen am Arbeitsmarkt zu geben, sehr ernst. In diesem Jahr allein wurden acht neue Lehrlinge aufgenommen. Seit Beginn der Lehrlingsausbildung 2015 haben 22 Lehrlinge die Lehrausbildung bei Nespresso begonnen; neun von ihnen haben bereits mit Auszeichnung bestanden.
Förderung der Lehrlinge
„Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, weswegen wir uns als Arbeitgeber dafür einsetzen, sie laufend zu fördern und jedem ausgezeichnete Karrierechancen zu ermöglichen. Es macht mich persönlich sehr stolz zu beobachten, wie sich Lehrlinge bei uns weiterentwickeln und Karriere machen. Wir leisten unseren Beitrag, indem wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stets bestmöglich entsprechend ihrer Stärken und Vorhaben einsetzen“, erklärt Alessandro Piccinini, Geschäftsführer von Nespresso in Österreich.
Lehrlinge im Einzelhandel starten bei Nespresso nach Abschluss der Lehre als Boutique Specialist in einer der 21 landesweiten Nespresso Boutiquen und Pop-Up Boutiquen. In der täglichen Arbeit steht ihnen ihr Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite. Nespresso fördert auch das parallele Absolvieren der Matura: Lehrlinge, die diesen Weg einschlagen, erhalten Unterstützung bei der entsprechenden Einteilung ihrer Arbeitszeit. Weiterbildung steht bei Nespresso für all seine Mitarbeiter an der Tagesordnung. Je nach gemeinsam entwickeltem Karriereplan, wird dieser auf die Ziele und Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten. Es gibt breite Entwicklungsmöglichkeiten von Vertrieb über Marketing und Logistik bis hin zu internationalen Positionen im Ausland. Die Karriereaussichten nach dem Lehrabschluss sind somit vielfältig. Lisa-Marie Bauer startete ihre Karriere vor drei Jahren als Lehrling und ist mittlerweile Senior Coffee Specialist in der Nespresso Boutique SCS.
„Ich war schon immer von der Marke Nespresso begeistert, weswegen ich mich damals entschied, meine Lehre hier zu absolvieren. Die Ausbildung war stets wertschätzend und abwechslungsreich, was mich darin bestärkt, meine Karriere bei Nespresso weiterzuverfolgen. Ich habe jeden Tag die Chance, meine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und meine Stärken weiter auszubauen“, erzählt Lisa-Marie Bauer.
Neues Lehrlingsprogramm
Wurden Lehrlinge bei Nespresso bisher ausschließlich in den Boutiquen ausgebildet, so ist ab 2021 eine Neuerung im Lehrlingsprogramm geplant: Es wird erstmals ein Lehrling im Bereich Marketing und E-Commerce aufgenommen.
„Für uns ist die Lehrlingsausbildung eine Investition in die Zukunft, dementsprechend wollen wir unseren Lehrlingen auch die Chance geben, sich in den Zukunftsfeldern E-Commerce und Digital Marketing zu spezialisieren. Die breite Expertise unserer Mitarbeiter in diesen Bereichen kann so an die nächste Nespresso Generation weitergegeben werden“, so Jenny Pohl, HR-Managerin bei Nespresso Österreich. „Wir fördern dadurch nicht nur unsere Lehrlinge, sondern fordern auch uns selbst, indem wir neue attraktive Ausbildungsangebote schaffen.“