EXKLUSIVE Events für INKLUSIVE Köpfe
Mehr Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt bringen und Unternehmen von den Chancen überzeugen, die damit verbunden sind, ist das Ziel von Zer oP roject Austria.
Seit 2017 organisiert Zero Project Österreich die Zero Project Unternehmensdialoge, um UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen und ManagerInnen zu inspirieren, vermehrt Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen. Unterstützt werden die Zero Project Unternehmensdialoge dabei von den Partnerorganisationen sowie dem Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.
Talente statt Ausgleichstaxe
Nach wie vor zahlen drei Viertel der heimischen Unternehmen lieber eine Ausgleichstaxe anstatt wertvolle Talente zu gewinnen, die in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels ohnedies rar gesät sind. Menschen mit Behinderungen sind aber nicht nur überdurchschnittlich motivierte und engagierte Mitarbeitende, sie bringen auch neue Ideen und kreative Ansätze in die Betriebe. Denn sehr oft entwickeln Menschen mit Behinderungen gerade wegen ihrer Einschränkung ganz besondere Fähigkeiten und Talente, die den Boden für Innovationen bereiten können.Neben dem Gewinn von Glaubwürdigkeit und Sympathie als Unternehmen erschließen sich Unternehmen, die sich Menschen mit Behinderungen öffnen, damit aber auch neue Kundenzielgruppen. Schließlich ist jeder dritte Haushalt in Österreich von Behinderung betroffen und 15 Prozent der Bevölkerung leben mit einer Behinderung – ein Potenzial von mehr als 1,3 Millionen Kunden für inklusive Produkte und Dienstleistungen.
Dennoch wird die Beschäftigung von (und mit) Menschen mit Behinderungen von vielen Unternehmen nach wie vor als Sozialprojekt und zu wenig als wirtschaftliches Anliegen verstanden. Die Zero Project Unter
nehmensdialoge eröffnen einen Blick auf die Chancen und Vorteile, die entstehen, wenn Menschen mit Behinderungen eingestellt werden.
Informieren und vernetzen
Dazu finden jedes Jahres in ganz Österreich Veranstaltungen statt, bei denen Teilnehmende von relevanten Stakeholdern, Experten und auch von Unternehmen aus erster Hand erfahren können, welche Schlüsselfaktoren zum Erfolg führen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten, welche unterstützenden Maßnahmen es gibt und wie das Matching von Firmen und passenden Mitarbeitenden funktionieren kann.
Neben Vorträgen und Diskussionen stehen dazu bei den Zero Project Unternehmensdialogen vor allem innovative Praxisbeispiele und Erfolgsfaktoren für die Beschäftigung von Menschen mit Behin
derungen im Mittelpunkt.
Außerdem profitieren Teilnehmende vom Zugang zum Knowhow des globalen Zero Project Netzwerkes sowie der Möglichkeit, sich mit „Gleichgesinnten“und damit mit der heimischen Führungsriege aus Wirt
Martin Kocher, Arbeitsminister
schaft, Politik und Anbietern von Dienstleistungen zum Thema Inklusion zu vernetzen. Weitere Informationen online nachzulesen unter: zeroproject.org/austria
„Inklusion kann ein Innovationsschub für die gesamte Organisation sein. Sie ermöglicht es, nicht mehr funktionierende Prozesse zu hinterfragen und ne u a u fzusetzen.“