86 Prozent wollen aktiver mitgestalten

Viele Unternehmen sind gefordert, mutig zu sein.

Der Arbeitsmarkt hat sich stark verändert: Home-Office ist gekommen, um zu bleiben, der Ruf nach einer Vier-Tage-Woche wird immer lauter und die Jungen sind in der Position, zu fordern. Diesen Trend bestätigt auch der YEP-Bericht „NewGen@Work“unter 1100 Teilnehmenden aus Österreich im Alter von 18 bis 35 Jahren. Sie wurden dazu befragt, was sie sich von ihrem Arbeitgeber wünschen, um gern zu arbeiten und lang im Unternehmen zu bleiben. Als Motivation nennen fast 60 Prozent an erster Stelle „etwas mitzugestalten, was Sinn und Wirkung hat“, an zweiter Stelle „mit netten Menschen zusammenzuarbeiten“und erst danach – mit 42 Prozent – ein hohes Gehalt. Es bedeute nicht, bei den schwerwiegenden Entscheidungen rund um die Unternehmensstrategie integriert zu werden – das will nur ein Viertel. Sondern: Arbeitszeit und Urlaubseinteilung selbst gestalten zu können, alltägliche Arbeitsabläufe einsehen zu dürfen und in die Unternehmenskultur eingebunden zu werden. (est)