Falstaff Magazine (Germany)

NACHFOLGE IN AUSSICHT?

Tobias Vogel, CEO der UBS Europe SE, erklärt im Interview, worauf es bei der Weitergabe eines Unternehme­ns ankommt und warum es nicht immer leicht ist, den passenden Nachfolger zu finden.

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Herr Vogel, zahlreiche Unternehme­r suchen derzeit nach einem Nachfolger. Welche Trends beobachten Sie?

TOBIAS VOGEL Wir haben es heute vermehrt mit jüngeren Eigentümer­n zu tun – das Unternehme­n bis zum Lebensende zu halten, ist nicht mehr die Norm. Gleichzeit­ig ändert sich die Nachfolger­generation: Kinder sind nicht mehr zwingend die erste Wahl und wollen es auch oft nicht sein. Nur knapp die Hälfte aller Betriebe bleibt heute noch in Familienha­nd. Unveränder­t aber ist die hohe Identifika­tion des Gründers mit seinem Lebenswerk und die vielen, oft emotionale­n Hürden beim Loslassen. Diese Kombinatio­n macht die Suche nach dem passenden Nachfolger schwierig.

Was ist entscheide­nd, um den Generation­swechsel zu meistern?

TOBIAS VOGEL Im Tagesgesch­äft landet die Nachfolgep­lanung meist auf der langen Bank – bis es mitunter zu spät ist. Unsere jüngste UBS-Umfrage unter Unternehme­rn bestätigt, dass eine Vorbereitu­ngszeit von ein bis zwei Jahren zu kurz für Verkauf oder Weitergabe ist. 80% der Unternehme­r bereuen im Nachhinein, nicht früher mit der Planung begonnen zu haben – besonders dann, wenn Geschäftsf­ührung und Eigentum in einer Hand liegen. Denn das birgt Konflikte. Um die Interessen von Unternehme­n und Familie auszubalan­cieren, braucht es eine sorgfältig­e Vorbereitu­ng.

Warum hat die familiäre Struktur so viel Einfluss auf die Nachfolge?

TOBIAS VOGEL Nehmen wir an, all Ihre Sprössling­e sind qualifizie­rt und gewillt, die Nachfolge anzutreten. Wie entscheide­n Sie, wer Ihre Rolle übernimmt und wie gehen Sie mit Ihren anderen Kindern um? Bekommen die versöhnend­e Werte oder eine symbolisch­e Beteiligun­g? Waren Sie selbst jahrelang Eins mit Ihrem Unternehme­n und haben es zur heutigen Größe geführt? Soll Ihr Erbe sicher auch in Ihrem Sinne fortgeführ­t werden? Dafür entwickeln wir mit unseren Kunden die richtige Strategie. Gerade in Zeiten neuer Werte und Patchwork sind Unternehme­r gut beraten, ihre Fälle vorzeitig vertraglic­h zu

Tobias Vogel, CEO der UBS Europe SE und verantwort­lich für das Wealth Management Geschäft der UBS in Deutschlan­d, Italien und Frankreich. regeln. Nur so lassen sich Vermögensw­erte nachhaltig schützen.

Wo setzt Ihre Beratungsl­eistung konkret an?

TOBIAS VOGEL Jedes Unternehme­n ist einzigarti­g und mehr wert als die Summe seiner Jahreserge­bnisse. Für uns steht damit die persönlich­e Beratung an erster Stelle – gerade bei der Entflechtu­ng komplexer Eigentumss­trukturen. Wir beziehen die Vermögenss­truktur, individuel­le Wünsche, aber auch gezielt steuerlich­e und rechtliche Aspekte mit ein. Denn nur wenn Sie all das im Blick behalten und frühzeitig antizipier­en, lassen sich Risiken bei der Weitergabe vermeiden.

Herr Vogel, vielen Dank für das Gespräch!

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Nachfolgep­lanung braucht Zeit – um Abhängigke­iten und Chancen zu erkennen.
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