Österreichs beste Arbeitgeber

Employer Branding: Was die Topunternehmen des Landes besser machen

Sie entwickeln flexible Arbeitszeitmodelle und setzen sich für die Mitarbeiter ein, unterstützen und fördern diese: Für die gute Performance einiger Unternehmen gibt es jetzt Ruhm und Ehre.

Das Wirtschaftsmagazin „Trend“ermittelte gemeinsam mit Statista, Xing und kununu die Top 300 der heimischen Arbeitgeber aus 70.000 Bewertungen zu mehr als 1.000 österreichischen Unternehmen.

Im „ Heute- Gespräch verriet Gerhard Wölfel vom Sieger-Un- ternehmen BMW Motoren Steyr sein Erfolgsgeheimnis: „Bei der Belegschaft wird auf Premiumqualität gesetzt, Aus- und Weiterbildung haben hohen Stellenwert.“So wurden im Vorjahr 30 neue Lehrlinge auf- genommen, insgesamt mehr als 100 junge Menschen in technischen Berufen ausgebildet. Es werden viele Möglichkeiten in Richtung einer internationalen Karriere und Weiterentwick- lung geboten. Auf den Plätzen landeten die Austro Control und die Brau Union.

Das internationale Beratungsnetzwerk „Great Place to Work“erhebt seit 2003 Österreichs Vorreiterbetriebe in puncto Arbeitsplatzkultur. Dabei werden vor allem Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz im Unternehmen zu arbeiten und Teamgeist bewertet. Als „bester Arbeitgeber“mit mehr als 500 Mitarbeitern wurde Lidl Österreich vor T-Systems und Haberkorn ausgezeichnet

Gesundheitsvorsorge sowie gute Aus- und Weiterbildung gefragt

Franz Hammelmüller, Konzernchef SKF

Heinz Sommerbauer, CEO Austro Control

Markus Liebl, Generaldirektor Brau Union Österreich

Gerhard Wölfel, Geschäftsführer BMW Motoren Steyr

Petra Herzog, Personalchefin NÖM