„Gemeinsam die Zukunft verbessern“
Kelag-Personalchefin Michaela Sapetschnig fördert Frauen in allen Sparten.
Welche Möglichkeiten gibt es, sich bei der Kelag weiterzuentwickeln?
MICHAELA SAPETSCHNIG: In der Kelag stehen die verschiedensten Karrierewege offen – von der klassischen Managementkarriere bis hin zu alternativen Entwicklungen in Richtung Experten oder Projekte. Viele unserer Mitarbeiter haben ihre Karriere in der Kelag-Lehrlingsschule begonnen und sind heute in den unterschiedlichsten Bereichen tätig. Wir fördern und fordern und nehmen die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst.
Nach wie vor sind Frauen in den technischen Berufen rar gesät. Was tun Sie, um den Frauenanteil zu heben?
Bisher hat noch keiner ein Rezept gefunden, um dieses Ungleichgewicht auszugleichen. Wir sind von den Zahlen an Absolventinnen an den Hochschulen abhängig – und da hat sich noch nicht viel getan. Wir versuchen aber, vom Kindergarten an junge Mädchen für Technik zu begeistern und sie weg von den alten Rollenbildern zu bringen. Innerhalb des Unternehmens setzen wir auf spezielle Mentoring-Programme, bei denen Frauen sich gegenseitig unterstützen können. Wir möchten unseren Frauenanteil nicht nur in den technischen Berufen, sondern auch ganz generell im Unternehmen erhöhen.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur der Kelag beschreiben?
In der Kelag sehen wir uns als Familie und legen großen Wert auf das Wirgefühl. Gemeinsam ist uns allen ein „Team-Spirit“, der besagt, dass wir mit vereinten Kräften die Zukunft verbessern und die Gesellschaft nach vorne bringen wollen – vor allem in Hinblick auf den Klimaschutz und die Energiewende. Außerdem ist uns die Vielfalt wichtig: Internationalität und Diversität werden aktiv gefördert.
Wie geht man in der Kelag mit der Verantwortung um, für die Sicherheit eines so wichtigen Guts wie der Energie zu sorgen?
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind stolz, diese Verantwortung zu tragen. Sie tun ihr Bestmögliches, dem Vertrauen der Kunden gerecht zu werden.