„Lebensereignisse im Blick haben“

Personalberater Oliver Suchocki verrät, wie man Mitarbeiter in dieser Zeit betreut.

fühlen sich die Mitarbeiter eigentlich mit dem Arbeiten in den eigenen vier Wänden? Dafür brauchen wir allerdings auch Firmen und Organisationen, die mitarbeiterorientiert sind.

Was bedeutet das? nach einer Heirat, wenn Kinder kommen? Das verändert Menschen. Unternehmen sollten wissen, welche Auswirkungen das in der eigenen Organisation auf die Karriereplanung oder Ähnliches hat. Die Prozesse im Unternehmen sollten auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt werden.

Werden durch Videokonferenzen Geschäftsreisen obsolet?

Ja, zum Teil erkennen die Firmen schon, dass es hier ein Einsparpotenzial gibt. Doch man darf nicht vergessen, dass es in manchen Branchen auch auf Vertrauen ankommt und hier ist der persönliche Kontakt sehr wichtig. Auch wenn es in einem industriellen Kontext darum geht, die Bedürfnisse der Kunden genau kennenzulernen. Hier sind Reisen auch in Zukunft sinnvoll.

Als eine Lehre aus der Krise will die Politik gewisse Industriezweige wieder in Europa ansiedeln. Haben wir genug Fachkräfte dafür?

Die gibt es schon. Viele Experten sind in Unternehmen weltweit verstreut und wollen eigentlich zurück nach Europa. Und viele Unternehmen arbeiten längst daran, ihre Lieferketten wieder nach Europa zu verlagern.

Interview: Roman Vilgut