Wo Beraterinnen gefragt sind
Parfümeriekette Marionnaud sucht viele Neustarter
Mit 105 Filialen und etwas über 700 Beschäftigten ist die Ladenkette Marionnaud Platzhirsch im heimischen Parfümeriefachhandel. „Jährlich nehmen wir zirka siebzig Mitarbeiterinnen auf“, sagt Personalchef Kurt Vogl und ergänzt: „Es bewerben sich fast nur Frauen. Gerne hätten wir mehr Männer in den Filialen, die Branche ist aber sehr weiblich.“
Wer sich bei Marionnaud bewirbt, sollte laut Vogl im Idealfall „Erfahrung im Parfümerie- oder Drogeriehandel haben, über eine hohe Serviceori- entierung, Verkaufsgeschick und Charme“verfügen. „Die Beratung ist ein zentrales Element unseres Geschäftserfolgs.“
Angeboten werden diverse Einsatzmodelle: Vollzeit, Teilzeit, geringfügig, Samstagskräfte. Vogl: „Aufgrund unserer Größe können wir fast alle Zeitwünsche erfüllen.“
Beim Start sind Filialleitung und Kolleginnen für die Einschulung des neuen Personals zuständig. Ergänzt wird das durch ein umfangreiches Schulungsprogramm, z. B. Verkaufsund Produkttrainings.
Marionnaud bietet Karriere-Chancen von der Verkaufsmitarbeiterin zur Filialleitung. Vogl: „Wir haben aber auch schöne Beispiele, wo Mitarbeiterinnen, die in der Filiale begonnen haben, zur Gebietsleitung oder ins Managementteam aufsteigen.“