Unbeschwert in den Urlaub
Angestellte sollten die Urlaubsübergabe rechtzeitig planen, damit die Arbeit geordnet weiterläuft
Angestellte, die ihren Sommerurlaub gut geplant haben, sollten auch ihre Urlaubsübergabe rechtzeitig vorbereiten. Dies ist notwendig, damit die Arbeit trotz der eigenen Abwesenheit weiterläuft und die Kollegen stressfrei Aufgaben übernehmen können. Vor allem dient es dazu, den Urlaub entspannt und frei von Jobthemen genießen zu können.
Robert Szvetecz, Manager des Personaldienstleisters Robert Half: „ Urlaub dient der Regeneration. Wer in seinen Ferien gedanklich bei der Arbeit bleibt, fühlt sich am Ende weniger erholt.“
Mit folgenden Tipps gelingt die Urlaubsübergabe:
Rechtzeitig informieren: Erinnern Sie Ihre Kollegen spätestens ein bis zwei Wochen vor dem letzten Arbeitstag, und planen Sie ausreichend Zeit für die Übergabe der Aufgaben ein.
Vertreter eindeutig benennen: Regeln Sie genau, wer Sie vertritt und die Verantwortung trägt. So verhindern Sie, dass Aufgaben wegen unklarer Zuständigkeit nicht erledigt werden.
Schaffen Sie vor der Sommerreise Ordnung auf Ihrem Schreibtisch, und legen Sie eine To- do- Liste für die Zeit nach dem Urlaub an.
Verfassen Sie eine MailAbwesenheitsnotiz, mit dem Kontakt Ihrer Vertretung.
Als Führungskraft sollten Sie auch im Urlaub zu festen Zeiten erreichbar bleiben.